Менеджер по обучению и развитию
Вакансия № 27715568 от компании Ventra на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Ventra.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: удаленная работа.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 27715568 добавлено в базу данных: Среда, 12 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 27715568:
Прочитано соискателями - 31 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Ventra":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Ventra – лидер аутсорсинга бизнес-процессов
- Более 20 лет на рынке Ventra взаимодействует более чем с 350 клиентами из крупнейших компаний.
- Наша география – Россия, Казахстан и Республика Беларусь.
- На наших проектах занято более 20 000 сотрудников.
- Ventra входит в рейтинг лучших работодателей России!
- Ventra входит в авторитетные рейтинги крупнейших российских IT-компаний!
- Мы запустили технологическую платформу Ventra Go! для заказа услуг персонала в торговый зал и на склад по uber-модели.
- Сервис Ventra Go! позволяет оперативно выводить персонал на рабочие места уже на следующий день после заявки клиента!
Сейчас мы в поиске Менеджера по обучению, который будет отвечать за управление программ корпоративного обучения HR-холдинга Ventra.
Коротко о том, кто нам нужен:
- Имеет успешный опыт проектного управления программ корпоративного обучения.
- Имеет методологические компетенции и понимание основ проектирования образовательных программ.
- Знает форматы, формы и механики электронного обучения, понимает современные образовательные технологии и тренды.
- Имеет опыт разработки электронных образовательных продуктов 2-3 года (эл. курсы а также смешанных программ и т.д.).
- Понимает рынок провайдеров, предоставляющих услуги по обучению и развитию персонала.
- Обладает высоким уровнем развития коммуникативных навыков.
- Инициативный и проактивный, работает на качественный результат.
Основные задачи:
- Управление образовательными проектами корпоративного обучения.
- Управление проектами по построению и развитию электронной Базы знаний.
- Развитие систем корпоративного обучения.
- Методологическая работа в формировании обучающих материалов.
- Актуализация программ обучения.
- Участие в выявлении потребностей в обучении для различных категорий персонала.
- Организация и проведение различных форм обучающих и развивающих мероприятий.
- Взаимодействие с бизнес-заказчиками: снятие запроса, формирование ТЗ, сбор материалов, выстраивание эффективного взаимодействия.
- Взаимодействие с внешними провайдерами: постановка ТЗ, контроль сроков, бюджетов и качества.
- Управление качеством продукта на протяжении всего цикла разработки.
Мы предлагаем:
- Интересные задачи, возможность реализации творческого и профессионального потенциала.
- Официальное оформление, "белая" заработная плата и прозрачную систему мотивации.
- Дополнительные оплачиваемые выходные дни.
- Обучение и развитие вместе с командой – каждый новый сотрудник получает всестороннюю поддержку от руководителя и наставника ?
- Удаленный формат работы (мы ок с удалёнкой, а также имеем комфортный офис на м. Проспект Мира/Преображенская площадь).
- Возможности для занятия спортом, изучения языков, участие в благотворительных проектах и многое другое.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.ventra.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):