Менеджер по обучению и развитию

Вакансия № 27715568 от компании Ventra на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

Это объявление № 27715568 добавлено в базу данных: Вторник, 11 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

Прочитано соискателями - 30 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

Ventra – лидер аутсорсинга бизнес-процессов

Более 20 лет на рынке Ventra взаимодействует более чем с 350 клиентами из крупнейших компаний.
Наша география – Россия, Казахстан и Республика Беларусь.
На наших проектах занято более 20 000 сотрудников.
Ventra входит в рейтинг лучших работодателей России!
Ventra входит в авторитетные рейтинги крупнейших российских IT-компаний!
Мы запустили технологическую платформу Ventra Go! для заказа услуг персонала в торговый зал и на склад по uber-модели.
Сервис Ventra Go! позволяет оперативно выводить персонал на рабочие места уже на следующий день после заявки клиента!

Сейчас мы в поиске Менеджера по обучению, который будет отвечать за управление программ корпоративного обучения HR-холдинга Ventra.

Коротко о том, кто нам нужен:

Имеет успешный опыт проектного управления программ корпоративного обучения.
Имеет методологические компетенции и понимание основ проектирования образовательных программ.
Знает форматы, формы и механики электронного обучения, понимает современные образовательные технологии и тренды.
Имеет опыт разработки электронных образовательных продуктов 2-3 года (эл. курсы а также смешанных программ и т.д.).
Понимает рынок провайдеров, предоставляющих услуги по обучению и развитию персонала.
Обладает высоким уровнем развития коммуникативных навыков.
Инициативный и проактивный, работает на качественный результат.

Основные задачи:

Управление образовательными проектами корпоративного обучения.
Управление проектами по построению и развитию электронной Базы знаний.
Развитие систем корпоративного обучения.
Методологическая работа в формировании обучающих материалов.
Актуализация программ обучения.
Участие в выявлении потребностей в обучении для различных категорий персонала.
Организация и проведение различных форм обучающих и развивающих мероприятий.
Взаимодействие с бизнес-заказчиками: снятие запроса, формирование ТЗ, сбор материалов, выстраивание эффективного взаимодействия.
Взаимодействие с внешними провайдерами: постановка ТЗ, контроль сроков, бюджетов и качества.
Управление качеством продукта на протяжении всего цикла разработки.

Мы предлагаем:

Интересные задачи, возможность реализации творческого и профессионального потенциала.
Официальное оформление, "белая" заработная плата и прозрачную систему мотивации.
Дополнительные оплачиваемые выходные дни.
Обучение и развитие вместе с командой – каждый новый сотрудник получает всестороннюю поддержку от руководителя и наставника ?
Удаленный формат работы (мы ок с удалёнкой, а также имеем комфортный офис на м. Проспект Мира/Преображенская площадь).
Возможности для занятия спортом, изучения языков, участие в благотворительных проектах и многое другое.