Разнорабочий на стройку

Вакансия № 27759956 от компании Спецстрой на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Спецстрой.

☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 80000 до 90000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Волоколамское шоссе, 2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27759956 добавлено в базу данных: Понедельник, 17 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 27759956:

Прочитано соискателями - 97 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Спецстрой":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ГК Спецстрой занимается гидроизоляционными работами, устройством дренажных систем и общестроительными работами.

Сегодня коллектив строительного подразделения компании насчитывает порядка 180 человек. Мы работаем круглый год и ищем разнорабочих для постоянного трудоустройства.

Обязанности работника:

Демонтаж стяжки, отделки, штукатурки, гипсокартона
Сбор и перемещение строительного мусора
Нанесение битумных и других мастик
Укладка утеплителя
Подготовка бетонного раствора
Прокладка труб
Другие неквалифицированные работы связанные со строительством.

Требования к работнику:

Желание работать
Порядочность
Квалификация и серьезный опыт на должность разнорабочий не требуется.

Условия труда:

Работа на строительных площадках внутри помещений и на улице;
Оклад 80000 руб на руки в месяц выплачивается 4 раза в месяц (каждую неделю). При качественной и быстрой работе оклад может быть увеличен до 90000р за счет бонусов от сделки;
Предоставление жилья (не на всех объектах);
График работы 5/2 (суббота и воскресенье выходной) с 8:00-20:00 (сборы в 8:00 работа начинается в 9:00-9:30 + предусмотрен 1 час на обед);
Возможность брать дополнительные оплачиваемые часы в выходные дни;