Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Ведущий интернет-маркетолог

Вакансия № 27766480 от компании ООО Окна 2.0 на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Окна 2.0.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 200000 до 300000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Трубная улица, 12.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27766480 добавлено в базу данных: Суббота, 8 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 27766480:

Прочитано соискателями - 53 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Окна 2.0":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Кто мы и что мы делаем

Мы — оконная компания, которая на рынке более 9 лет. Входит в ТОП 20 оконных компаний по Москве и МО. Остекляем квартиры, балконы, загородные дома и коммерческие объекты. Для компании важно время клиентов, поэтому все процессы от консультации до установки проходят оперативно и качественно.

Наши проекты

  • Основные проекты связаны с остеклением квартир и домов. Есть проекты из смежных областей: дизайн-студии, механизированные ремонтные работы и т.п.

  • Рекламный бюджет на проект от 500 000 руб. до 1 500 000 руб.

  • Работаем в Москве и Московской области.

Наши ценности

  • За крутые результаты платим выше рынка, за плохие — ниже рынка.

  • Много свободы для действий и бюджеты на тесты (если прогнозируемый ROI в +).

  • Минимум бюрократии.

  • Дедлайнов вчера и переработок нет.

  • Работаем в реальном секторе на заработанные деньги, никаких сторонних инвестиций.

  • Оцениваем результаты в цифрах, а не процессы сами по себе или сертификаты об обучении.

Типичные задачи руководителя проекта

  • Изучить ЦА: от просмотра сеансов Вебвизора и прослушки записей коллцентра до проведения интервью с клиентами.

  • Проанализировать конкурентов: от сайтов и коллцентра до проведения “тайника”.

  • Пообщаться с представителями всей воронки продаж: от оператора КЦ до прораба, чтобы лучше понять нишу, клиента и как повысить конверсию.

  • Провести A/B-тест, чтобы проверить гипотезу. Интерпретировать результаты и обосновать выводы.

  • Согласовать медиаплан по проекту с отделами контекстной и таргетированной рекламы.

  • Согласовать контент-план по проекту с отделом SMM и контент-маркетинга.

  • При необходимости, залезть в аналитику рекламного канала вплоть до уровня условий показа и стоп-слов, чтобы понять причину просадки метрик.

  • Организовать работу нужного бизнес-процесса с 0: от анализа причин для этого до первых результатов и налаженной работы.

  • Совместно с HR найти нового менеджера проекта и ввести его в курс дела.

  • Организовать и контролировать работу менеджера проекта.

Требования к работнику:

  • Опыт работы с рекламным бюджетом от 800 000 руб./мес.

  • Опыт запуска РК в контекстной или таргетированной рекламе с нуля (будет плюсом, если своими руками).

  • Опыт работы со сквозной аналитикой и коллтрекингом.

  • Опыт запуска сайтов с нуля: от прототипа до прода.

  • Умение составлять ТЗ дизайнерам и разработчикам — вы можете расписать структуру и все сущности планируемой системы, а также возможные состояния её элементов.

  • Самоорганизация и автономность — мы не ищем пассивного исполнителя задач от начальника, мы ищем активного менеджера.

  • Системность и структурированность: вас раздражают криво отформатированные таблицы, тексты с ошибками и сборная солянка вместо отчета.

  • Рациональность, любовь к цифрам, логике и статистике.

Условия труда:

  • После успешной стажировки мы готовы нанять троих сотрудников.

    График 5/2, гибкое начало дня с 9:00, 10:00, 11:00. Работаете, как вам удобно. Главное, чтобы задачи закрывались в срок и качественно. Можно работать в офисе в Москве, ТОП-ов с опытом в нише ремонтов квартир рассмотрим и на удаленку.

  • Зарплата от 200 тысяч рублей. Её определяет ведущий после финального собеседования.

  • Официальное трудоустройство. Работаем по договору ТК, ГПХ, ИП, самозанятый - на ваше усмотрение.

  • Стабильная оплата. Заработная плата выплачивается стабильно 2 раза в месяц без задержек.

В нашей команде не хватает только тебя! Откликайся, мы ждем!

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://okna2-0.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Окна 2.0

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?