Менеджер объекта по клинингу

Вакансия № 27817533 от компании ООО ВиОНа-Клининг на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ВиОНа-Клининг.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 60000 до 65000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Рязанский проспект, 24к3.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27817533 добавлено в базу данных: Пятница, 28 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 27817533:

Прочитано соискателями - 158 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО ВиОНа-Клининг":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Условия:

- Работа в чистом и уютном автосалоне в Москве в шаговой доступности от м.Окская;

- Оформление по трудовому договору согласно ТК РФ;

- Оплата мобильной связи (корпоративный телефон);

- График работы 5/2, с 7.00 до 17.00

Требования:

- Высшее образование, опыт работы в аналогичной должности от 3 лет.

- Опыт работы в автосалоне приветствуется!!!

- Ответственность, пунктуальность, нацеленность на результат, амбициозность.

Обязанности:

Осуществлять руководство над младшим персоналом с целью достижения высокого уровня качества оказываемых услуг и поддержания стандартов чистоты на объекте:

- поиск и подбор линейного персонала (формирование бригады);
- обучение линейного персонала, организация работы на объекте;
- контролировать исполнение младшим персоналом должностных обязанностей;
- контролировать расстановку всего персонала и координацию его деятельности;
- обеспечение бесперебойной работы смены: контроль за исправным состоянием техники и оборудования, обеспечение персонала инвентарем и расходными материалами;
- при необходимости рационально переставлять младший персонал на рабочих мест и изменять дневной перечень работ (по необходимости);
- при необходимости заменять работников;
- при необходимости поручать младшему персоналу выполнение дополнительных работ;
- ведение установленной отчетности;
- ведение табеля учета рабочего времени;
- знание миграционного законодательства.