Специалист по тестированию DWH

Вакансия № 27860070 от компании Лига Цифровой Экономики на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Лига Цифровой Экономики.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27860070 добавлено в базу данных: Понедельник, 27 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 27860070:

Прочитано соискателями - 40 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Лига Цифровой Экономики":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Проект по разработке и развитию единого хранилища данных для крупного банка в России. Мы развиваем хранилище данных - важнейшую систему в работе банка, совершенствуем процессы и помогаем клиенту оставаться технологическим лидером в своей области. В нашей команде выстроены четкие процессы, есть шаблоны документации и поддержка коллег. Мы ищем специалистов, которые хотят развиваться в банковской сфере и расти вместе с нами.

Твои задачи:

Тестирование Хранилища данных (Data Warehouse) и отчётности
Разработка сценариев и проведение функционального, интеграционного и регрессионного тестирования
Участие в пользовательском тестировании
Анализ результатов тестирования
Подготовка отчетов с описанием дефектов по итогам тестирования

Мы ждем от тебя:

Знание SQL (Oracle/ MS SQL/ DB2)
Опыт тестирования хранилищ данных
Опыт проведения ручного функционального тестирования, разработки тест-кейсов, тест-планов
Опыт составления тестовой документации
Опыт работы с реляционными базами данных
Знание инструментов управления тестированием (Jira, Confluence, xRay)

Что мы обеспечим:

Возможность удаленной работы
Профессиональная сессия развития персонала дважды в год, по итогу которой составляется план индивидуального развития каждого сотрудника
Тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
Сообщества по интересам: Лига Спорта, Лига Music, Лига Dance, а также возможность организовать свое сообщество и получить поддержку от компании
Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды