Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Менеджер по маркетингу

Вакансия № 27901850 от компании Sports.ru на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Sports.ru.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: гибкий график.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Банный переулок, 9.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27901850 добавлено в базу данных: Суббота, 8 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 27901850:

Прочитано соискателями - 189 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Sports.ru":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

«Делаем спорт лучше» — самое точное определение нашей базовой установки, которое неизменно уже более 20 лет. Мы делаем спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы.

Sports.ru — не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.

ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ

Большая и важная история для Sports.ru — наши рекламные спецпроекты.

Вы наверняка видели:

  • Игру «Freekick» про футбол в космосе.
  • Игру «Matchday», где надо вспомнить футболистов, и «Matchday 2», где нужно собрать полный стадион болельщиков.
  • Игру «Бетинатор», где котик читает ваши мысли.

Эти проекты делает креативная студия «Сирена». На 90% она работает с партнерскими (спонсорскими) материалами. Это может быть как интерактивный баннер на десктопе, так и сложносоставный лендинг с играми и анимацией. На 10% — с проектами, где заказчиком выступают другие отделы компании: редакция, маркетинг, продукт.

Сейчас мы ищем менеджера по маркетингу, который сосредоточится вокруг трафика проектов «Сирены».

С нами ты будешь:

  • Анонсировать спецпроекты и другие проекты студии на всех платформах Sports.ru.
  • Запускать рекламные кампании (Яндекс.Директ, ВКонтакте).
  • Искать новые источники трафика и работать с уже имеющимися.
  • Отслеживать выполнение коммитов перед клиентами.
  • Собирать аналитику эффективности проектов (Яндекс.Метрика, наша внутренняя аналитическая система).

ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ

  • Ты работал(а) в маркетинге около 2-х лет.
  • Знаешь, как взаимодействовать с рекламными кабинетами (Яндекс.Директ, ВКонтакте, MyTarget). Умеешь работать с Яндекс.Метрикой.
  • Имеешь базовые скиллы в графических редакторах (Figma, Photoshop).
  • Ты — перфекционист с высоким уровнем грамотности. Не пропустишь ни одной ошибки или опечатки.
  • У тебя был опыт работы с креативной командой: дизайнерами, редакторами, копирайтерами.
  • Ты погружен(а) в спортивную повестку (имеешь представление о видах спорта, в курсе знаковых спортивных мероприятий, а если за кого-то болеешь, вообще отлично!).

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН

Комфорт и заботу:

  • Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.
  • Гибридный график работы. Мы хотели бы видеть коллег лично в нашем офисе в центре Москвы, но иногда можно будет работать удаленно.
  • ДМС со стоматологией оформляем с первого рабочего дня, еще и фитнес с английским можем компенсировать.
  • Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.
  • В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.

Обучение и помощь в развитии:

  • У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.
  • Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.
  • Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.
  • Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.

Не просто коллег, а сообщество:

  • Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.
  • У нас, в целом, работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.

ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА

Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим также:

  • Тестовое задание, чтобы ты показал(а) себя в деле.
  • Собеседование с руководителем команды и HR максимум на час, где мы поговорим про твой опыт и про наши задачи.
  • И финальное интервью с руководителем креативной студии, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Sports.ru

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?