HR-manager \ Рекрутер (IT\Fintech)

Вакансия № 27920265 от компании ООО Дата Девайс на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Дата Девайс.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 100000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Новодмитровская улица, 2Б.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27920265 добавлено в базу данных: Вторник, 18 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 27920265:

Прочитано соискателями - 89 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Дата Девайс":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет, я Лена - HRD компании Дата Девайс. Сейчас нам в команду нужен менеджер по персоналу на блок ИТ-рекрутинга - 70% и 30% задач по адаптации, корп. культуре и развитию команды.
В нашей культуре принято делать лучше чем было раньше, усиливать и улучшать, поддерживать и помогать, брать ответственность и топить за результат. Мы посещаем профильные конференции, наши индивидуальные планы развития связаны с реальными целями бизнеса и мы понимаем как влияем на его рост.
Дата Девайс - Российская ИТ-компания - лидер рынка технологий и сервисов для обработки и управления большими данными.
Наша компания является экспертом в области технологий обработки и анализа больших массивов информации, специализируется на построении отказоустойчивых, масштабируемых платформ для управления и обработки значительных объемов данных в режиме реального времени.

Что нужно от тебя:

Опыт работы рекрутером IT - от 2 лет;
Полный цикл подбора персонала от получения заявки от заказчика до выхода кандидата на работу;
Знание и умение работать с различными источниками поиска персонала в соцсетях, hh, сообществах и иных каналах привлечения. Наличие соц. сетей в fb, vk, linkedin;
Знание технологий boolean search / x-ray поиска;
Умение оценивать soft skills кандидата и вести структурированное интервью;
Опыт в других HR направления и\или желание развиваться там - желательно;
Высшее образование - желательно.
Высокий уровень энергии;
Желание и наличие целей по развитию компетнций, карьеры.

Что нужно делать:

Активный поиск и подбор персонала (вакансии IT/Digital/Fintech) порядка 5 вакансий в работе;
Организация и проведение всех этапов интервью (по компетенциям);
Ведение базы данных кандидатов (Potok);
Сопровождение выхода кандидата, проведение адаптации;
Поддерживание корпоративной культуры;
Работа с вовлеченностью и удовлетворенностью сотрудников (измерение, создание плана работы и т.д.);
Участие в кросс функциональных проектах.

Что есть у нас:

Работа в ИТ акредитованной и активно развивающейся компании;
Крупные клиенты – банки топ-50, страховые топ-10;
Соблюдение ТК РФ, полностью белая заработная плата 2 раза в мес.;
Гибкое начало рабочего дня: с 9 до 18 или с 10 до 19;
Комфортный современный офис в БЦ "Савеловский Сити", 10 мин от м. Дмитровская;
Индивидуальные планы развития, внешнее и внутреннее обучение;
Развитая корпоративная культура (различные командообразующие мероприятия) и команда с которой драйвово и приятно работать.