Руководитель HR-проектов (Бизнес-партнер HR) Департамента корпоративного развития

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Пресненская набережная, 10с2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27922262 добавлено в базу данных: Суббота, 15 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "АО Россельхозбанк":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Бизнес-партнер выступает в качестве «единого окна» по применению инструментов, внедряемых и сопровождаемых Департаментом корпоративного развития (управление проектами, управление процессами, организационное-функциональное развитие, единые стандарты управления).

Основные задачи:

• участие в формировании планов/программ/дорожных карт развития "партнера" (партнером выступает HR-департамент) в рамках стратегических задач Банка с учетом приоритизации проектов и отдельных задач по курируемому направлению (обоснование запуска, оценка ожидаемых эффектов, ценности для внешних и внутренних клиентов, регуляторных требований и пр.);

• предложение оптимального формата внедрения изменений и поддержка подготовки инициатив для запуска;

• обеспечение применения инструментария по оптимизации процессов, применению гибких методик управления внедрением, построению организационно-функциональной ролевой модели, оценки эффективности внедрения;
• курирование программ и проектов «партнера», обеспечение кросс-функционального взаимодействия;
• коммуникации с Бизнес-спонсором, заказчиками и ключевыми участниками программ и проектов;
• знания и опыт в HR, в т.ч. опыт реализации проектов в HR.

Основные ожидания:

• успешный аналогичный опыт работы в соответствии с предполагаемыми задачами - от 5 лет в крупных банках/компаниях (возможные роли: HR BP, руководитель проектов и т.п.);
• опыт успешной реализации проектов в HR и/или для HR;
• глубокое понимание всех направлений деятельности HR;
• уверенный пользователь ПК, в частности Power Point, Excel, Visio, Confluence, Jira и др.;
• проактивная жизненная позиция, эмоциональная и личностная зрелость;
• хорошие организаторские способности: умение планировать и обеспечивать достижение результата в режиме заданных стандартов, процессов, алгоритмов и сроков;
• ориентация на командную работу;
• хорошие коммуникативные навыки.

В сопроводительном письме опишите, пожалуйста, коротко Ваш опыт, основные достижения, укажите зарплатные ожидания.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):