Главный энергетик-начальник участка электроснабжения внешних коммуникаций

Вакансия № 27950812 от компании ИП Набок Оксана Анатольевна на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Набок Оксана Анатольевна.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 200000 до 200000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27950812 добавлено в базу данных: Понедельник, 10 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 27950812:

Прочитано соискателями - 82 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ИП Набок Оксана Анатольевна":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Уважаемые соискатели!

Обращаем внимание, что производство находится в Тверской области. Поэтому рассматриваются кандидаты готовые к релокации. Полная поддержка в этом вопросе, оплата аренды квартиры за счет предприятия.

Обязанности работника:

Отвечать за разработку стратегии развития участка энергоснабжения и внешних коммуникаций , разработку и реализацию мероприятий по снижению себестоимости продукции, развитие производственных мощностей, повышение качества готовой продукции.
Обеспечивать построение эффективной системы управления участком энергоснабжения и внешних коммуникаций, центральной мастерской, участком эксплуатации лагун, станций сепарации и выноса органических удобрений.
Отвечать за формирование и контроль исполнения годового бюджета вверенных участков.
Обеспечивать подключение вновь строящихся объектов к энергоснабжающим мощностям, организация строительства энергетической инфраструктуры (ЛЭП, ТП, сети и объекты газоснабжения)
Внедрение автоматизированной системы ТОиР. Минимизация времени устранения перебоев снабжения энергоресурсами объектов компании
Организация технического обслуживания и ремонта. Развитие системы автоматизированного учета времени работы техники, объемов выноса и расхода ресурсов.
Организовывать системы обучения и повышения квалификации персонала.