Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Управляющий магазином

Вакансия № 27966957 от компании Магазин одежды Katardi на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Магазин одежды Katardi.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 110000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27966957 добавлено в базу данных: Четверг, 6 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 27966957:

Прочитано соискателями - 50 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Магазин одежды Katardi":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Сеть магазинов мужской одежды “Katardi”- современный востребованный бренд: костюмы, сорочки, casual look, пальто, обувь, поло и др.

Актуальный ассортимент, всегда высокие продажи, независимо от сезона. В команде активные и интересные ребята.

В связи с открытием нового магазина в ТЦ Европейский, сейчас находимся в поиске активного и опытного управляющего магазина.

Цель работы:

Обеспечение работоспособности магазина, (обеспечение работы магазина в рабочие часы) выполнение плановых показателей ( прибыль, выручка, конверсия, средний чек), своевременной сдачи всей отчетности

Измеримые показатели эффективности:

  • Прибыль по магазину

  • Выручка по магазину

  • Конверсия в продажу по магазину

  • Средний чек по магазину

  • Сумма утрат по магазину (сумма потерь: брак, товар пришедший в негодность)

У кого в подчинении:

Директор розничной сети

Кто в подчинении:

Продавцы-консультанты, старшие Продавцы-консультанты, Администраторы

Ресурсы:

  • Персонал магазина

  • Товары в наличии в магазине

  • Товарная выкладка

  • Баннеры в магазине

  • Сертификаты, скидочные купоны

  • AMOCRM

  • Битрикс 24

  • “Таблица продаж”

  • Таблица “Отчет администратора”

Задачи:

  • Обеспечивает бесперебойную работу магазина (обеспечивает работу магазина в рабочие часы)

  • Поддержание оборудования торгового и электронного в технически исправном состоянии

  • Контролирует выполнение стандартов обслуживания в магазине, утвержденные руководством

  • Разрабатывает план продаж для утверждения директором сети

  • Обеспечивает выполнение плана продаж, утвержденного у руководителя

  • Обязан поддерживать стандарты ассортиментной матрицы товаров, утвержденной руководителем сети

  • Обязан изучать конъюнктуру локального рынка магазина и делать заявки на ассортимент в соответствии с ней

  • Организовывает продвижения магазина и его ассортимента утвержденных руководством сети

  • Своевременно инициирует собственное мероприятие по продвижению магазина и его ассортимента

  • Обеспечивать стандарты работы магазина по чек листам персонала и торгового зала, утвержденный руководством

  • Создает инструкции, скрипты, приказы, которые положительно влияют на продажи и развитие магазина и бренда, согласовывает их с директором сети

  • Делает анализ продаж в своей магазине, анализировать спрос покупателей и ежемесячно заполнять Отчет по потребностям товара для товароведа

  • Содействует проведению инвентаризации

  • Найм, увольнение, обучение новых сотрудников и аттестация

  • Обязан разумно поощряет и наказывает сотрудников

  • Составляет график работы и график отпусков для всех сотрудников своего магазина и согласовывает графики с руководством

  • Разрабатывает штатное расписание(Расписание должностей и принципы вознаграждение по этой должности), согласовывает с руководителем

  • Информирование директора розничной сети о проблемных моментах в своей работе

  • Своевременное доведение до подчиненных продавцов и администраторов распоряжений руководства

  • Обеспечение взаимозаменяемости персонала в магазине

  • Обеспечение сохранности товаров и имущества магазина

  • Представляет интересы сети в коммерческих, государственных, коммунальных и иных органах

  • Выполнять другие задачи ,которые влияют на продажи и развитие магазина и бренда

Портрет идеального кандидата:

  • Опыт работы управляющим или директором магазина от 1 года с персоналом в подчинении от 2-х человек

  • Кейс по увеличению продаж в магазине или другой успешный опыт (напр. опыт выстраивания и контроля бесперебойной работы точки продаж)

  • Опыт работы в CRM системе: AMOCRM, Битрикс24 или другой

  • Опыт работы с онлайн кассой и кассовыми приложениями

  • Чувство стиля, умение подбирать образы и одежду

  • Опытный пользователь ПК: MS Office

  • Лидерские качества

  • Высокие коммуникативные навыки

  • стрессоустойчивость и эмоциональную стабильность;

  • неконфликтность;

  • тактичность;

  • дружелюбие;

  • позитивный настрой;

  • ответственность;

  • Знание закона “О защите прав потребителей”

Система мотивации

Складывается из 2-х составляющих:

- окладной части

- премиальной части

Окладная часть (график 5/2, один выходной - будний день)

Оплачивается в фиксированном размере (средняя зарплата управляющего по рынку + 10% )

Премиальная часть

Составляет 1,8% от выручки при достижении следующих показателей:

1. Наценка

2. Выручка

Показатели устанавливаются в Плане продаж

! Премия возможна только при выполнении этих двух показателей !

Присылайте свои резюме в личных сообщениях. Спасибо

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Магазин одежды Katardi

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?