HR Team Lead/Менеджер по подбору и адаптации персонала

Вакансия № 27976279 от компании Ренессанс cтрахование, Группа на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Ренессанс cтрахование, Группа.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Дербеневская набережная, 11.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27976279 добавлено в базу данных: Пятница, 7 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 27976279:

Прочитано соискателями - 16 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Ренессанс cтрахование, Группа":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

С 1997 года команда «Ренессанс страхование» помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. Мы первыми на рынке страхования прошли полноценное IPO в октябре 2021 года! И впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой.

Команда HR “Ренессанс страхование” верит, что люди - это самое важное в бизнесе! Мы - лицо и голос нашей компании, именно с нами потенциальный кандидат общается впервые и именно мы сопровождаем каждого сотрудника на всем пути в компании.

HR - это не только кадровое делопроизводство, компенсации и льготы, обучение и развитие сотрудников. Для нас это еще и качественный подбор, душевная адаптация, которая помогает скорее выйти на пик эффективности, сильные внутренние коммуникации и работа с брендом работодателя. Наша команда создает максимально комфортные и творческие условия как внутри, HR так и для всех сотрудников на всех уровнях, чтобы вместе мы двигали наш бизнес вперед. Мы - драйвер трансформации в компании с невероятной поддержкой СЕО.

Перед нами стоит задача менять классическую культуру страхования в современный, бойкий и технологичный InsurTech, поэтому мы ждем в своей команде тех, кто следит за новыми трендами, искренне любят людей и готовы включать свой креатив на максимум, чтобы быть для бизнеса не просто сервисом, а партнером. Если для тебя важно быть собой и мыслить нестандартно, предлагать идеи, воплощать их и ответственно подходить к каждой, даже самой простой задаче, то мы точно подружимся!

Что нужно будет делать:

Осуществлять полный цикл подбора персонала Back Office на точечные позиции (кроме IT) от брифа до адаптации;
Выполнение функции Team Lead команды подбора Back Office;
Распределение заявок на подбор;
Создание баланса портфелей рекрутеров;
Взаимодействие с заказчиками по статусу подбора;
Проектная деятельность по БП подбору и адаптации;
Участвовать в проектной деятельности в команде подбора и кросс-функциональных командах HR.

?????????????????????Наш идеальный кандидат:

Имеет опыт работы в точечном подборе от 3х лет;
Имеет успешные коллективные кейсы и коммуникации с заказчиками;
Опыт проектной деятельности в HR;
Хочет развиваться и готов проявлять инициативу;
Самостоятелен и нацелен на результат.

Причины работать с нами:

Мы ищем в команду ответственных людей, которые любят свою работу, постоянно повышают уровень экспертности и хотят менять индустрию из классического страхования в современный InsurTech. Будем рады, если ты присоединишься к нам. “Ренессанс страхование” заботится о своих сотрудниках, ведь мы понимаем, что люди – это ключевая движущая сила бизнеса. Тебе понравится у нас, потому что:

Мы развиваем InsurTech, диджитализируем процессы и создаем продукты, которыми пользуются миллионы людей.
У нас сильная команда. Каждый сотрудник – это эксперт, который растет и развивается в ежедневных задачах.
Поддерживаем быстрый темп работы, не стоим месяцами на месте в ожидании согласования.
Продвигаем инициативы без бюрократии: если ты найдешь неэффективный процесс, то всегда можешь залидировать его изменение.
Обучаемся и растем на рабочем месте. У тебя есть возможность прокачать себя в кросс-функциональных проектах.
Закрепляем за каждым новичком бадди, который поддерживает и помогает быстрее адаптироваться.
Предлагаем ДМС и страхование от несчастного случая с 5 дня работы и предлагаем выбрать опции в кафетерии льгот на твой вкус.
Развиваем программу внутреннего тренерства, где ты сможешь стать экспертом и научить коллег новым навыкам или прокачать уже существующие.
Постоянно обновляем корпоративную электронную библиотеку: у нас более 2000 книг для профессионального развития.