Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Рекрутер/специалист по подбору персонала

Вакансия № 27985003 от компании ООО Северо-Западный Центр Повышения Квалификации на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Северо-Западный Центр Повышения Квалификации.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 100000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Земляной Вал, 4с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27985003 добавлено в базу данных: Вторник, 28 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 27985003:

Прочитано соискателями - 44 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Северо-Западный Центр Повышения Квалификации":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Наша компания занимается законодательно обязательными образовательными услугами. Мы ищем активного сотрудника, способного охотится за головами и выполнять полный цикл найма сотрудников. Если вы с головой погружены в сферу HR, хотите в ней развиваться дальше, понимаете какую роль HR играет в жизни компании и готовы искать в команду лучших из лучших - тогда мы ждем Вас! нам нужен человек который разделит ценности нашей компании - результат, движение, развитие.

Обязанности работника:

- Работа руками, большая скорость обработки информации;

- Полный цикл найма специалистов;

- Снижение среднего срока закрытия вакансий;

- Закрытие потребности по приоритетным вакансиям;

- Оптимизация системы подбора и адаптации персонала;

- Показывать результат и достигать поставленных KPI.

Требования к работнику:

- Нацеленность на результат

- Успешный опыт полного цикла подбора линейного и высшего персонала (офисные вакансии в основном);

- Аналитический склад ума, активность и энергичность;

- Самоорганизация;

- Системность в работе;

- Умение планировать и организовывать работу сотрудников и свою;

- Готовность самостоятельно принимать решения в своих зонах ответственности, аргументировать их и отвечать за результат;

- Высокий уровень самоорганизованности, самозамотивированности и вовлеченности в процесс;

- Нестандартность в решении задач.

Условия труда:

- Работа в комфортабельном офисе, в центре города, а так же, рассмотрим частичную удаленку

- Своевременные выплаты заработной платы

- Возможность участвовать в принятии стратегических решений компании

- Возможность расти личностно и профессионально, самостоятельно решая сложные задачи

- Сильная, увлеченная команда, готовая помогать и поддерживать во всем

- Оклад + премия за кандидата (совокупно от 100 т.р.);

- Оплачиваемый отпуск, больничный и выходные праздничные дни.

Если вакансия интересна и ты готов работать с нами, пиши в сопроводительном письме "готов/а к работе" и на специалист свяжется с тобой:)

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - https://mlc-rf.ru/index.html - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Северо-Западный Центр Повышения Квалификации

Сфера деятельности компании: Образовательные учреждения; Услуги для бизнеса; Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?