Python Middle Developer (FastAPI)

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28013283 добавлено в базу данных: Понедельник, 3 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "MoneyCat":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет! Мы проект MoneyCat, занимаемся разработкой собственных продуктов в области fintech: mobile и web решения, инфраструктурные сервисы. Страны, в которых мы присутствуем: Филиппины, Вьетнам и Индия, планируем запуски в Мексике, Доминикане и Колумбии.

Продукт: кредитное приложение для физических лиц на зарубежных рынках. В каждой стране отдельная версия приложения.

Про команды: в backend команде 2 разработчика, рядом команды frontend (3 fullstack разработчика) и мобильной разработки (5 человек), есть аналитики и тестировщики. Ребята работают по 2-х недельным спринтам.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка серверной части web-приложения;
• Реализация бизнес-логики;
• Рефакторинг старого кода и проектирование нового;
• Написание автотестов.

Пожелания к кандидатам:

• Опыт работы с Python от 2х лет;

• Понимание DjangoORM и миграций;

• Опыт разработки API, работы с очередями и базами данных;

• Навыки написания юнит-тестов Pytest и покрытия кода тестами;

• Опыт работы с PostgreSQL, индексы и оптимизация запросов;

• Основы DevOps и администрирования (Docker, Ansible, Linux);

• Понимание и умение пользоваться паттернами проектирования.

Работа с нами:?????

• Возможность работать удаленно из любой точки мира, также есть офисы в Маниле (Филиппины), Хошимине (Вьетнам), Гургаоне (Индия), Москве и в Ростове-на-Дону;

• Возможность получать зп в долларах;

• Настоящие перспективы роста и развития (возможность посещать конференции, митапы, хакатоны);

• Гибкое начало/конец дня;

• Зеленый свет для новых идей и предложений: мы всегда рады новым инициативам и экспериментам.

У нас быстрый процесс подбора (нет 3-4 этапов собеседований): короткое собеседование с HR, а затем техническое интервью.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):