Менеджер по адаптации персонала
Вакансия № 28035756 от компании Sminex-Интеко Управление персоналом на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Sminex-Интеко Управление персоналом.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 150000 до 200000 руб..
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Кадашёвская набережная, 6/1/2.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 28035756 добавлено в базу данных: Четверг, 30 января 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 28035756:
Прочитано соискателями - 37 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Sminex-Интеко Управление персоналом":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Приоритетная цель компании Sminex-Интеко — безупречное качество продукта. Мы не гонимся за объёмами, что позволяет нам строить первоклассные индивидуальные дома. Мы вкладываем душу в каждый проект и уделяем пристальное внимание мельчайшим деталям. Мы увлечены идеей создания самой комфортной и престижной среды для жизни и работы наших клиентов и каждый раз строим дома, в которых хотели бы жить сами.
Мы стремимся стать для сотрудников компанией мечты, работать в которой престижно и комфортно, чтобы работа в Sminex-Интеко была хорошо оплачиваемым хобби.
Работа в Sminex-Интеко основана на общих ценностях, культуре и целях. Мы вместе работаем, зарабатываем, развиваемся и отдыхаем. Создаем сильную команду, нанимаем лучших.
Вакансия: Менеджер по адаптации персонала.
Что нужно делать:
- Формировать, поддерживать и развивать систему адаптации сотрудников компании.
- Контролировать прохождение трека адаптации новыми сотрудниками.
- Контролировать выполнение задач адаптации руководителями.
- Проводить Welcome-тренинги и адаптационные встречи с сотрудниками.
- Принимать непосредственное участие в автоматизации процесса адаптации.
- Помогать руководителям и рекрутерам по вопросам выхода на работу новых сотрудников.
- Работать с обратной связью (от сотрудников и руководителей).
- Участвовать в HR-проектах.
Мы ожидаем:
- Высшее образование (желательно профильное).
- Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности.
- Знание методик проведения интервью, инструментов оценки персонала.
- Умение выстраивать эффективную работу с руководителями подразделений и сотрудниками компании.
- Умение работать с большим объёмом информации и сжатыми сроками.
- Развитые навыки коммуникации и аналитические способности.
- Системное мышление, самостоятельность, проактивность, доброжелательность.
Мы предлагаем:
- Высокий уровень дохода (fix+bonus).
- Офис в ЦАО (пешая доступность от метро Третьяковская/Полянка).
- Социальный пакет: мобильная связь, ДМС, корпоративное питание (обеды, полдники, кофе-поинт all inclusive), обучение, развитая корпоративная культура.
- График работы 5/2, с 10:00 до 19:00.
- Дружный профессиональный коллектив.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.sminex.com - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):