Менеджер по адаптации персонала

Вакансия № 28035756 от компании Sminex-Интеко Управление персоналом на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Sminex-Интеко Управление персоналом.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 150000 до 200000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Кадашёвская набережная, 6/1/2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28035756 добавлено в базу данных: Четверг, 30 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 28035756:

Прочитано соискателями - 37 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Sminex-Интеко Управление персоналом":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Приоритетная цель компании Sminex-Интеко — безупречное качество продукта. Мы не гонимся за объёмами, что позволяет нам строить первоклассные индивидуальные дома. Мы вкладываем душу в каждый проект и уделяем пристальное внимание мельчайшим деталям. Мы увлечены идеей создания самой комфортной и престижной среды для жизни и работы наших клиентов и каждый раз строим дома, в которых хотели бы жить сами.

Мы стремимся стать для сотрудников компанией мечты, работать в которой престижно и комфортно, чтобы работа в Sminex-Интеко была хорошо оплачиваемым хобби.

Работа в Sminex-Интеко основана на общих ценностях, культуре и целях. Мы вместе работаем, зарабатываем, развиваемся и отдыхаем. Создаем сильную команду, нанимаем лучших.

Вакансия: Менеджер по адаптации персонала.

Что нужно делать:

Формировать, поддерживать и развивать систему адаптации сотрудников компании.
Контролировать прохождение трека адаптации новыми сотрудниками.
Контролировать выполнение задач адаптации руководителями.
Проводить Welcome-тренинги и адаптационные встречи с сотрудниками.
Принимать непосредственное участие в автоматизации процесса адаптации.
Помогать руководителям и рекрутерам по вопросам выхода на работу новых сотрудников.
Работать с обратной связью (от сотрудников и руководителей).
Участвовать в HR-проектах.

Мы ожидаем:

Высшее образование (желательно профильное).
Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности.
Знание методик проведения интервью, инструментов оценки персонала.
Умение выстраивать эффективную работу с руководителями подразделений и сотрудниками компании.
Умение работать с большим объёмом информации и сжатыми сроками.
Развитые навыки коммуникации и аналитические способности.
Системное мышление, самостоятельность, проактивность, доброжелательность.

Мы предлагаем:

Высокий уровень дохода (fix+bonus).
Офис в ЦАО (пешая доступность от метро Третьяковская/Полянка).
Социальный пакет: мобильная связь, ДМС, корпоративное питание (обеды, полдники, кофе-поинт all inclusive), обучение, развитая корпоративная культура.
График работы 5/2, с 10:00 до 19:00.
Дружный профессиональный коллектив.