Начальник юридического отдела

Вакансия № 28098945 от компании Human Capital на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Human Capital.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 200000 до 250000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28098945 добавлено в базу данных: Суббота, 18 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 28098945:

Прочитано соискателями - 47 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Human Capital":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В Управляющую компанию торгово-промышленного многопрофильного холдинга (продажа и хранение зерна, производство, продажа и хранение продуктов питания и др.) требуется Начальник юридического отдела

Обязанности работника:

правовое сопровождение деятельности Группы компаний: организация договорной, претензионно-исковой и корпоративной работы;
подготовка правовых заключений по вопросам деятельности группы компаний;
разработка регламентов, распоряжений, процедур;
участие в разработке и ведении проектов: покупка и продажа бизнеса, активов; структурирование сделок;
взаимодействие с органами власти и контроля, участие в административных проверках;
оптимизация электронного документооборота юридического направления;
организация и контроль сотрудников отдела (6 человек);

Требования к работнику:

высшее дневное юридическое образование, полученное в государственном ВУЗЕ;
опыт работы руководителем юридической службы в многопрофильном бизнесе (производство, продажи, транспорт) от 3-х лет;
опыт работы в сфере: корпоративного права, сделок с недвижимостью, налогового права; ведения судебных дел, сопровождение экспортных операций;
опыт работы по управлению рисками как существенное преимущество;
опыт внедрения электронного документооборота, создания архива;
инициативность, бизнес-кругозор, умение работать в команде;
системный и структурированный подход;