Senior HR Business Partner/Senior HR BP
Вакансия № 28151681 от компании Nikoliers на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Nikoliers.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Пресненская набережная, 10блокС.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 28151681 добавлено в базу данных: Воскресенье, 16 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 28151681:
Прочитано соискателями - 32 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Nikoliers":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Nikoliers - ведущая российская консалтинговая компания полного цикла в сегменте коммерческой и жилой недвижимости. Свою деятельность в России компания начала в 1994 году в качестве представительства международного бренда Colliers. Компания принимала активное участие в формировании профессионального рынка недвижимости в России и заложила высочайшие стандарты работы, основанные на лучших международных и локальных практиках. 7 марта 2022 года компания вышла из состава международной сети Colliers и продолжает работу в России под независимым брендом. На сегодняшний день в офисах Nikoliers в Москве, Санкт-Петербурге и обособленных подразделениях работает свыше 600 сотрудников.
Nikoliers – абсолютный лидер на рынке недвижимости России по количеству «золотых кирпичей» на самой авторитетной премии рынка российской недвижимости CRE Awards. С момента основания премии компания получила 37 «золотых кирпича» в профессиональных номинациях таких как «Консультант года», «Управляющая компания года» и «Персона года».
Обязанности работника:
-
Участие в реализации HR стратегии компании.
-
Разработка/пересмотр и внедрение системы оценки эффективности труда.
-
Пересмотр системы мотивации на основе KPI.
-
Разработка и реализация методов нематериальной мотивации персонала.
-
Развитие корпоративной культуры, культуры взаимодействия с персоналом и повышение лояльности персонала.
-
Организация обучения и развития персонала.
-
Обеспечение достоверности и своевременности отчетности по персоналу.
-
Обеспечение работы функции Охрана труда.
-
Бюджетирование расходов на персонал. Управление бюджетом.
-
Обеспечение соблюдения методологии и стандартов работы с персоналом.
-
Регламентация и автоматизация HR процессов.
Требования к работнику:
- Высшее образование.
- Английский язык.
- Программы обучения в направлении HR и менеджмента – приветствуются.
- Опыт работы в HR от 5 лет.
- Активная жизненная позиция.
- Высокая вовлеченность в общее дело.
Условия труда:
- Полное соблюдение ТК РФ.
- Расширенный полис ДМС по истечению трёх месяцев работы.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 31 день.
- Корпоративная мобильная связь.
- Дружный коллектив и яркая корпоративная жизнь!
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.colliers.com - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):