Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Эксперт по развитию социальной политики

Вакансия № 28174023 от компании Госкорпорация Росатом на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Госкорпорация Росатом.



☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28174023 добавлено в базу данных: Суббота, 8 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 28174023:

Прочитано соискателями - 73 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Госкорпорация Росатом":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Ключевые задачи:

  • Поддержание и развитие единой отраслевой социальной политики;
  • Анализ текущих социальных программ, внесение предложений по улучшению действующих программ по привлечению и удержанию специалистов, повышение привлекательности работодателя и лояльности работников, социальной поддержки работникам, членам их семей, ветеранам атомной отрасли;
  • Разработка и внедрение точечных программ «кафетерия льгот» для новых бизнесов;
  • Инициирование и создание новых, актуальных программ в области социальной политики;
  • Формирование и анализ бюджета на социальные расходы в рамках отрасли;
  • Разработка ЛНА в области социальной политики Госкорпорации Росатом и ее организаций на уровне управляющей компании;
  • Создание эффективных каналов коммуникации с работниками отрасли, регулярное информирование о существующих корпоративных льготах, социальных программах и проектах;
  • Взаимодействие с коллегами на уровне HRD дивизионов, кросс функциональными командами в HR, С&B, ESG, маркетинге и коммуникациях.

Наши требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в области проектов по соц. развитию не менее 3 лет;
  • Подтвержденный опыт внедрения программ «кафетерия льгот» как преимущество;
  • Важен опыт работы на уровне управляющих компаний в крупных российских компаниях, численностью от 10000 человек и более;
  • Доказанные проекты по созданию документов в области соц. политики (пенсионные, жилищные др.);
  • Понимание принципов бюджетирования и контроль расходов на персонал.

Вас ждёт:

  • Решение амбициозных и масштабных задач;
  • Участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли;
  • Профессиональное и карьерное развитие;
  • Стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового бонуса, выплачиваемого по итогу ежегодной оценки результатов деятельности;
  • Коллектив профессионалов – экспертов.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Госкорпорация Росатом

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?