Эксперт по развитию социальной политики
Вакансия № 28174023 от компании Госкорпорация Росатом на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Госкорпорация Росатом.
☑ Основной блок:
Опыт работы: более 6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 28174023 добавлено в базу данных: Суббота, 8 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 28174023:
Прочитано соискателями - 73 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Госкорпорация Росатом":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Ключевые задачи:
- Поддержание и развитие единой отраслевой социальной политики;
- Анализ текущих социальных программ, внесение предложений по улучшению действующих программ по привлечению и удержанию специалистов, повышение привлекательности работодателя и лояльности работников, социальной поддержки работникам, членам их семей, ветеранам атомной отрасли;
- Разработка и внедрение точечных программ «кафетерия льгот» для новых бизнесов;
- Инициирование и создание новых, актуальных программ в области социальной политики;
- Формирование и анализ бюджета на социальные расходы в рамках отрасли;
- Разработка ЛНА в области социальной политики Госкорпорации Росатом и ее организаций на уровне управляющей компании;
- Создание эффективных каналов коммуникации с работниками отрасли, регулярное информирование о существующих корпоративных льготах, социальных программах и проектах;
- Взаимодействие с коллегами на уровне HRD дивизионов, кросс функциональными командами в HR, С&B, ESG, маркетинге и коммуникациях.
Наши требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в области проектов по соц. развитию не менее 3 лет;
- Подтвержденный опыт внедрения программ «кафетерия льгот» как преимущество;
- Важен опыт работы на уровне управляющих компаний в крупных российских компаниях, численностью от 10000 человек и более;
- Доказанные проекты по созданию документов в области соц. политики (пенсионные, жилищные др.);
- Понимание принципов бюджетирования и контроль расходов на персонал.
Вас ждёт:
- Решение амбициозных и масштабных задач;
- Участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли;
- Профессиональное и карьерное развитие;
- Стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового бонуса, выплачиваемого по итогу ежегодной оценки результатов деятельности;
- Коллектив профессионалов – экспертов.
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):