Менеджер по подбору персонала / HR специалист

Вакансия № 28233692 от компании ООО Ойман на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Ойман.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 100000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28233692 добавлено в базу данных: Пятница, 14 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 28233692:

Прочитано соискателями - 48 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Ойман":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Внимание!
Отклики принимаются до 15.08.2023 г.

Мы международная компания OEMEN, производитель качественной спортивной одежды, нижнего белья и чулочно-носочных изделий.

Мы владеем собственными фабриками в Китае.

Наша продукция представлена во всех Федеральных Сетях России, Беларуси, Казахстана: Ашан, X5RetailGroup (Пятерочка, Перекресток, Чижик, Впрок), ВкусВилл, Магнит, Окей, Дикси, Глобус, Да, Верный и.тд. А также на маркетплейсах.

Практически каждый житель страны носит наши носки;)

В связи с расширением, требуется HR специалист в головной офис в Москве.

Чем Вы будете заниматься в компании:

Поиск, подбор и оценка кандидатов:

Разработка описания вакансий;
Размещение и мониторинг вакансий на основных работных сайтах и социальных сетях;
Обработка входящего трафика, холодный поиск;
Проведение телефонных и очных интервью с потенциальными кандидатами;
Участие в адаптации новых сотрудников.

Построением отдела управления персоналом с "нуля", в том числе:

Активное участие в командообразовании и развитии команды;
Участие в разработке и развитии HR-бренда компании;
Участие в разработке корпоративной культуры компании;
Разработка программ найма и адаптации сотрудников в компании;
Участие в разработке программ оценки и развития(обучения) команды;
Участие в разработке стратегического план-графика найма команды;
Участие в организации корпоративных мероприятий (праздники, тимбилдинги).

У нас есть ряд требований к Вам:

Высшее образование (профильное - является преимуществом!);
Интерес развиваться в HR сфере;
Опыт найма специалистов в B2B продажах (менеджеры по продажам, менеджеры по работе с ключевыми клиентами «КАМ») - является преимуществом!
Опыт найма: менеджеров по закупкам, бухгалтеров, курьеров, офис-менеджеров, секретарей, бизнес-ассистентов;
Понимание основного функционала и методик HR специалиста;
Отличные коммуникативные навыки;
Системность;
Знание трудового законодательства РФ;
Возможен карьерный рост до руководителя отдела.

Мы предлагаем Вам:

Официальное трудоустройство;
Работа в современной офисе в 5 минутах от метро Юго-Западная;
Дружный и молодой коллектив;
График 5/2 с 09:00 до 18:00, возможен гибрид (удаленно/офис).
Заработная плата 2 раза в месяц;
Оклад +KPI по результатам собеседования;
Корпоративный мерч и скидки на продукцию компании;
Бизнес-ланчи за счет компании.

В отклике обязательно расскажите о себе подробно и укажите ФИО, возраст, опыт, свои достижения, профессиональные навыки, свои слабые и сильные стороны, свой контактный телефон и e-mail, и прикрепите ваше резюме (если оно у вас есть).

Свой отклик начните с фразы: «Здравствуйте! Я готов(а) влиться в Вашу дружную команду и сделать компанию еще более успешной!».

Но этого не достаточно, поэтому, напишите 3 причины, почему мы должны принять именно Вас.

Так мы поймем, что вы действительно внимательный и ответственный человек.

Внимание!
Отклики принимаются до 15.08.2023 г.