Руководитель департамента разработки/Технический директор (СТО/TeamLead, Java)

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28254945 добавлено в базу данных: Четверг, 30 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ООО Zebra Group":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Наша микрофинансовая компания является частью международной группы, которая копирует успешную бизнес-модель в другие страны мира. На рынке РФ мы работаем с 2010 года. Наша компания входит в топ-15 микрофинансовых организаций в РФ. В нашем коллективе работают более 500 сотрудников.

Мы ищем людей, способных реализовывать крупные проекты от идеи до “продакшна”.

На этой должности у Вас не будет времени, чтобы писать код самому. Но Вы должны уметь это делать лучше своей команды хотя бы для того, чтобы понять за пару минут, насколько качественно написан код Вашим сотрудником, уметь быстро разработать самому или понять чужой алгоритм, в случае форс-мажора заменить любого сотрудника вашей команды.

90% вашего времени будет уходить на прорисовку архитектуры системы, интерфейсов (как пользовательских, так и внутренних), изучение конкурентов и новых технологий, ну и, конечно, генерацию собственных идей. Используемый стэк: Java, Spring, Hibernate, Docker, Kubernates, PostgreSQL.

Чем Вы будете заниматься:

• управлять командой разработки с технической стороны: ставить задачи разработчикам, тестировщикам и т. д., контролировать решения, проводить код-ревью, управлять порядком выполнения работ;
• определять стек технологий для конкретных проектов или задач. Внедрять новые фичи в разработке. Минимизировать риски для развития продукта, связанные с техническими ограничениям, устранение технических блокеров.
• участвовать в согласовании требований и приоритетов с руководителями отделов и Компании;
• проектировать и управлять архитектурой решений, улучшать существующую микро сервисную архитектуру с учетом высоких требований к надежности, производительности и масштабируемости;
• сопровождать задачи от момента возникновения идеи до релиза;
• участвовать в найме и наставничестве разработчиков и иных сотрудников отдела разработки;
• составлять и управлять ИТ бюджетом компании. Оптимизировать затраты на информационно-техническое обеспечение работы компании, оценивать экономическую и техническую целесообразность выдвигаемых предложений в сфере усовершенствования информационных систем.
• взаимодействовать с внешними структурами, поставщиками техники и услуг и связи.

Что мы хотим от Вас:

• глубокую техническую экспертизу в области разработки решений для банков, финансовых организаций с высокими требованиями к нагрузке и надежности. Вместе с этим разработка корпоративных информационных систем, автоматизированных систем управления и скоринговых систем.
• навыки разработки frontend-приложений. опыт разработки и знание JavaScript на экспертном уровне. Понимание принципов DevOps, подходов к построению CI/CD.

• знание протокола HTTP/HTTPS, опыт проектирования REST API. Знание механизмов межсервисного взаимодействия.
• знание гибких методологий разработки scrum, kanban, XP, etc будет плюсом.
• умение оценивать задачи и потенциальные риски, планировать работу команды, в том числе для исследовательских задач;
• умение и желание работать с людьми, вдохновлять команду и вести за собой;
• желание делать свою работу лучше и развиваться, и поощрять развитие участников команды (наставничество);
• понимание смысла своих решений и способность четко обосновать их как для руководства, так и для команды;

Что мы Вам предлагаем:

• возможность быть лидером в важных проектах, которые сложно получить в обычной команде разработчиков в банке или онлайн-сервисе;
• работа в международной команде;
• трудоустройство в соответствии с ТК РФ, белая з/п, оплачиваемый отпуск;
• сложные и амбициозные задачи, интересную работу;
• большую степень ответственности за свои решения;
• профессиональный коллектив единомышленников;
• конкурентный уровень заработной платы (обсуждается на финальном собеседовании с успешным кандидатом);
• дополнительные бонусы и мотивация. ИТ-отсрочку от мобилизации и срочной службы в армии. Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей.

☑ О компании:

Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):