Менеджер по подбору персонала
Вакансия № 28329197 от компании АО Электронные торговые системы на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Электронные торговые системы.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Причальный проезд, 2.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 28329197 добавлено в базу данных: Четверг, 6 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 28329197:
Прочитано соискателями - 59 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "АО Электронные торговые системы":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Электронная торговая площадка «Фабрикант» - это цифровые решения, которые помогают тысячам компаний находить друг друга и заключать выгодные контракты.
Мы - аккредитованная IT-компания, которая уже более 17 лет разрабатывает технологии, позволяющие сделать закупки эффективными, а снабжение предприятий - удобным и оперативным.
Сейчас мы в поиске Менеджера по подбору персонала.
- Хорошо разбираетесь в людях?
- Знаете, как подбирать и оценивать персонал?
(Готовы рассматривать кандидатов с небольшим опытом в сфере подбора персонала и большим желанием развиваться в направлении подбора специалистов по продажам и специалистов клиентской поддержки. Опыт закрытия вакансий в отделе продаж и клиентской поддержки является преимуществом ;) ).
- Обладаете высокими коммуникативными навыками?
- Понимаете специфику подбора сотрудников коммерческого направления в B2B-секторе?
- Знаете что такое "этапы продаж" и "сервисные компетенции"? Применяете их в своей работе?
- Имеете организаторские способности?
- «Онбординг», «агенты бренда» и «оффбординг» для Вас не пустые слова?
- Понимаете, как удобное рабочее место и организованное офисное пространство соотносится с результативностью труда?
- Получаете удовольствие от закрытия вакансий специалистов по продажам и специалистов клиентской поддержки? Вам нравится работать с вакансиями этого направления?
Тогда мы ищем в команду именно Вас!
Какие задачи?
- Поиск кандидатов на открытые вакансии в Коммерческом департаменте: отдел привлечения клиентов, отдел сопровождения клиентов, отдел клиентской поддержки (Москва и Регионы).
-
Полный цикл подбора персонала: от скрининга резюме до представления кандидата непосредственному Руководителю на итоговом интервью.
- Взаимодействие с руководителями отделов, составление профилей вакансий и разработка критериев оценки.
- Сопровождение кандидата до момента прохождения им срока испытания, установленного при приеме на работу.
- Составление и ведение базы данных кандидатов для кадрового резерва.
- Формирование предложений и внедрение новых алгоритмов и подходов в работе по подбору персонала.
- Работа с HR-брендом.
- Мониторинг рынка труда.
- Ведение отчетности (Bitrix).
Требования к работнику:
- Высшее образование (в области управления персоналом - будет вашим преимуществом).
- Опыт работы в подборе персонала в области продажи услуг юридическим лицам (не товаров) от 1,5 лет.
- Знание эффективных ресурсов поиска и методик проведения интервью.
- Осознанное желание развиваться в сфере управления персоналом в клиентоориентированной компании (специалисты по продажам и специалисты по работе с клиентами – наша основа основ).
- Высокий уровень самоорганизации, инициативность.
- Развитые аналитические навыки.
- Грамотная устная и письменная речь, знания деловой этики.
- Системное мышление, организаторские способности.
- Открытость и умение выстраивать эффективную коммуникацию на всех уровнях профессионального взаимодействия.
- Нацеленность на результат.
- Умение брать на себя ответственность и готовность решать сложные, интересные задачи.
Уровень оплаты труда готовы обсуждать с успешным заинтересованным кандидатом)
Условия труда:
- Гибкое начало рабочего дня.
- Сокращенный рабочий день на 1 час по пятницам.
- Добровольное медицинское страхование.
- Скидки на услуги компаний-партнеров.
- Предоставление технического оборудования для работы.
- Даем возможность пробовать новое и совершать интересные карьерные переходы - ограничений нет.
- Поддержка опытного наставника с первого дня работы.
Корпоративная культура:
- Постоянно развиваемся — проводим тренинги, воркшопы, митапы и другие виды внутренних обучающих мероприятий.
- Считаем очень важным комфорт сотрудников: заботимся о физическом и ментальном здоровье, удобстве рабочих мест, предлагаем вкусный чай, зерновой кофе и снеки.
- Людей в нашей команде объединяют не только рабочие задачи: играем в настольные игры, участвуем в спортивных мероприятиях и других активностях.
Развивайтесь в среде профессионалов!
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):