Менеджер по подбору персонала

Вакансия № 28329197 от компании АО Электронные торговые системы на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Электронные торговые системы.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Причальный проезд, 2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28329197 добавлено в базу данных: Четверг, 6 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 28329197:

Прочитано соискателями - 60 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АО Электронные торговые системы":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Электронная торговая площадка «Фабрикант» - это цифровые решения, которые помогают тысячам компаний находить друг друга и заключать выгодные контракты.

Мы - аккредитованная IT-компания, которая уже более 17 лет разрабатывает технологии, позволяющие сделать закупки эффективными, а снабжение предприятий - удобным и оперативным.

Сейчас мы в поиске Менеджера по подбору персонала.

Хорошо разбираетесь в людях?
Знаете, как подбирать и оценивать персонал?

(Готовы рассматривать кандидатов с небольшим опытом в сфере подбора персонала и большим желанием развиваться в направлении подбора специалистов по продажам и специалистов клиентской поддержки. Опыт закрытия вакансий в отделе продаж и клиентской поддержки является преимуществом ;) ).

Обладаете высокими коммуникативными навыками?
Понимаете специфику подбора сотрудников коммерческого направления в B2B-секторе?
Знаете что такое "этапы продаж" и "сервисные компетенции"? Применяете их в своей работе?
Имеете организаторские способности?
«Онбординг», «агенты бренда» и «оффбординг» для Вас не пустые слова?
Понимаете, как удобное рабочее место и организованное офисное пространство соотносится с результативностью труда?
Получаете удовольствие от закрытия вакансий специалистов по продажам и специалистов клиентской поддержки? Вам нравится работать с вакансиями этого направления?

Тогда мы ищем в команду именно Вас!

Какие задачи?

Поиск кандидатов на открытые вакансии в Коммерческом департаменте: отдел привлечения клиентов, отдел сопровождения клиентов, отдел клиентской поддержки (Москва и Регионы).
Полный цикл подбора персонала: от скрининга резюме до представления кандидата непосредственному Руководителю на итоговом интервью.
Взаимодействие с руководителями отделов, составление профилей вакансий и разработка критериев оценки.
Сопровождение кандидата до момента прохождения им срока испытания, установленного при приеме на работу.
Составление и ведение базы данных кандидатов для кадрового резерва.
Формирование предложений и внедрение новых алгоритмов и подходов в работе по подбору персонала.
Работа с HR-брендом.
Мониторинг рынка труда.
Ведение отчетности (Bitrix).

Требования к работнику:

Высшее образование (в области управления персоналом - будет вашим преимуществом).
Опыт работы в подборе персонала в области продажи услуг юридическим лицам (не товаров) от 1,5 лет.
Знание эффективных ресурсов поиска и методик проведения интервью.
Осознанное желание развиваться в сфере управления персоналом в клиентоориентированной компании (специалисты по продажам и специалисты по работе с клиентами – наша основа основ).
Высокий уровень самоорганизации, инициативность.
Развитые аналитические навыки.
Грамотная устная и письменная речь, знания деловой этики.
Системное мышление, организаторские способности.
Открытость и умение выстраивать эффективную коммуникацию на всех уровнях профессионального взаимодействия.
Нацеленность на результат.
Умение брать на себя ответственность и готовность решать сложные, интересные задачи.

Уровень оплаты труда готовы обсуждать с успешным заинтересованным кандидатом)

Условия труда:

Гибкое начало рабочего дня.
Сокращенный рабочий день на 1 час по пятницам.
Добровольное медицинское страхование.
Скидки на услуги компаний-партнеров.
Предоставление технического оборудования для работы.
Даем возможность пробовать новое и совершать интересные карьерные переходы - ограничений нет.
Поддержка опытного наставника с первого дня работы.

Корпоративная культура:

Постоянно развиваемся — проводим тренинги, воркшопы, митапы и другие виды внутренних обучающих мероприятий.
Считаем очень важным комфорт сотрудников: заботимся о физическом и ментальном здоровье, удобстве рабочих мест, предлагаем вкусный чай, зерновой кофе и снеки.
Людей в нашей команде объединяют не только рабочие задачи: играем в настольные игры, участвуем в спортивных мероприятиях и других активностях.

Развивайтесь в среде профессионалов!