Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Менеджер по подбору персонала

Вакансия № 28329197 от компании АО Электронные торговые системы на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Электронные торговые системы.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Причальный проезд, 2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28329197 добавлено в базу данных: Четверг, 6 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 28329197:

Прочитано соискателями - 59 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "АО Электронные торговые системы":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Электронная торговая площадка «Фабрикант» - это цифровые решения, которые помогают тысячам компаний находить друг друга и заключать выгодные контракты.

Мы - аккредитованная IT-компания, которая уже более 17 лет разрабатывает технологии, позволяющие сделать закупки эффективными, а снабжение предприятий - удобным и оперативным.

Сейчас мы в поиске Менеджера по подбору персонала.

  • Хорошо разбираетесь в людях?
  • Знаете, как подбирать и оценивать персонал?

(Готовы рассматривать кандидатов с небольшим опытом в сфере подбора персонала и большим желанием развиваться в направлении подбора специалистов по продажам и специалистов клиентской поддержки. Опыт закрытия вакансий в отделе продаж и клиентской поддержки является преимуществом ;) ).

  • Обладаете высокими коммуникативными навыками?
  • Понимаете специфику подбора сотрудников коммерческого направления в B2B-секторе?
  • Знаете что такое "этапы продаж" и "сервисные компетенции"? Применяете их в своей работе?
  • Имеете организаторские способности?
  • «Онбординг», «агенты бренда» и «оффбординг» для Вас не пустые слова?
  • Понимаете, как удобное рабочее место и организованное офисное пространство соотносится с результативностью труда?
  • Получаете удовольствие от закрытия вакансий специалистов по продажам и специалистов клиентской поддержки? Вам нравится работать с вакансиями этого направления?

Тогда мы ищем в команду именно Вас!

Какие задачи?

  • Поиск кандидатов на открытые вакансии в Коммерческом департаменте: отдел привлечения клиентов, отдел сопровождения клиентов, отдел клиентской поддержки (Москва и Регионы).
  • Полный цикл подбора персонала: от скрининга резюме до представления кандидата непосредственному Руководителю на итоговом интервью.

  • Взаимодействие с руководителями отделов, составление профилей вакансий и разработка критериев оценки.
  • Сопровождение кандидата до момента прохождения им срока испытания, установленного при приеме на работу.
  • Составление и ведение базы данных кандидатов для кадрового резерва.
  • Формирование предложений и внедрение новых алгоритмов и подходов в работе по подбору персонала.
  • Работа с HR-брендом.
  • Мониторинг рынка труда.
  • Ведение отчетности (Bitrix).

Требования к работнику:

  • Высшее образование (в области управления персоналом - будет вашим преимуществом).
  • Опыт работы в подборе персонала в области продажи услуг юридическим лицам (не товаров) от 1,5 лет.
  • Знание эффективных ресурсов поиска и методик проведения интервью.
  • Осознанное желание развиваться в сфере управления персоналом в клиентоориентированной компании (специалисты по продажам и специалисты по работе с клиентами – наша основа основ).
  • Высокий уровень самоорганизации, инициативность.
  • Развитые аналитические навыки.
  • Грамотная устная и письменная речь, знания деловой этики.
  • Системное мышление, организаторские способности.
  • Открытость и умение выстраивать эффективную коммуникацию на всех уровнях профессионального взаимодействия.
  • Нацеленность на результат.
  • Умение брать на себя ответственность и готовность решать сложные, интересные задачи.

Уровень оплаты труда готовы обсуждать с успешным заинтересованным кандидатом)

Условия труда:

  • Гибкое начало рабочего дня.
  • Сокращенный рабочий день на 1 час по пятницам.
  • Добровольное медицинское страхование.
  • Скидки на услуги компаний-партнеров.
  • Предоставление технического оборудования для работы.
  • Даем возможность пробовать новое и совершать интересные карьерные переходы - ограничений нет.
  • Поддержка опытного наставника с первого дня работы.

Корпоративная культура:

  • Постоянно развиваемся — проводим тренинги, воркшопы, митапы и другие виды внутренних обучающих мероприятий.
  • Считаем очень важным комфорт сотрудников: заботимся о физическом и ментальном здоровье, удобстве рабочих мест, предлагаем вкусный чай, зерновой кофе и снеки.
  • Людей в нашей команде объединяют не только рабочие задачи: играем в настольные игры, участвуем в спортивных мероприятиях и других активностях.

Развивайтесь в среде профессионалов!

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) АО Электронные торговые системы

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?