Менеджер по обучению, оценке и развитию персонала
Вакансия № 28339129 от компании Агрохолдинг Белая Дача на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Агрохолдинг Белая Дача.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: до 132000 руб..
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 28339129 добавлено в базу данных: Четверг, 6 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 28339129:
Прочитано соискателями - 64 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Агрохолдинг Белая Дача":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Агрохолдинг Белая Дача - флагман категории мытых салатов, производитель любимых продуктов для здоровья и энергии, работодатель федерального уровня и компания безграничных возможностей.
Сегодня Белая Дача – это 8 современных предприятий и успешная команда из 1400 вовлеченных сотрудников.
Вакансия Менеджер по обучению, оценке и развитию персонала открыта в управляющей компании в Московской области.
АО "Агрохолдинг Белая Дача" – это головной офис группы компаний, откуда осуществляется управление всем бизнесом компании.
Что мы предлагаем:
- Работа в крупнейшем в России Агрохолдинге, стабильной компании, лидере в сегменте продуктов для здорового питания, ТОП - 100 работодателей России
- Амбициозный проект развитию функции T&D на производственных площадках Агрохолдинга
- Справедливая система вознаграждения (fix + бонус за результат)
- Бесплатная парковка и корпоративный транспорт от м. Котельники
- Расширенный ДМС (со стоматологией и семейными опциями)
- Развитая корпоративная культура, праздничные мероприятия, подарки сотрудникам и детям
- Командировки на сельскохозяйственные и производственные площадки
- Локация: м. Котельники, ЮВАО
Обязанности работника:
- Ведение программы наставничества на производственных площадках
- Контроль адаптационного обучения
- Формирование кадрового резерва – оценка, составление ИПР, реализация учебных программ, контроль готовности резервистов
- Сопровождение процесса годового интервью
- Составление и контроль реализации годовых графиков обучения персонала производственных площадок
- Разработка и проведение внутренних тренингов
- Организация внешнего обучения
- Участие в проектах по разработке модели компетенций
- Участие в разработке и курирование проектов по профессиональному развитию и развитию мультифункциональности сотрудников производственных площадок в рамках направления формирования кадровой безопасности
- Ведение отчетности по эффективности обучения
- Участие в внешних и внутренних аудитах
- Участие в проектах по развитию культуры внутреннего обучения, менторства, формирования развивающей среды;
- Участие в проектах по повышению вовлеченности персонала производственных площадок
Требования к работнику:
- Высшее образование
- Опыт работы в производственных компаниях желателен, релевантный опыт работы в FMCG компаниях. Успешный опыт формирования кадрового резерва
- личностный профиль: системное мышление, клиентоориентированность, коммуникабельность, проактивность, готовность предлагать и внедрять новые идеи, умение работать в условиях многозадачности, навыки кроссфункционального взаимодействия
- Знание и владение современными цифровыми сервисами для T&D
- Общая IT грамотность (MS Office, Excel, Powerpoint)
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):