Бизнес-ассистент
Вакансия № 28363128 от компании XINTIMI на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании XINTIMI.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: удаленная работа.
Зарплата: от 70000 руб..
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 28363128 добавлено в базу данных: Воскресенье, 23 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 28363128:
Прочитано соискателями - 45 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "XINTIMI":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Мы - бренд XINTIMI на Wildberries.Работаем с Московскими поставщиками для быстрой оборачиваемости товара.
Ищем в команду сильного бизнес-ассистента до управляющего брендами, который обожает своё дело.
У тебя будут все ресурсы для достижения результата.
Молодой коллектив, который на легком, крутом вайбе. Никакой бюрократии и жестких стандартов.
Условия, которые предлагаем:
- удаленный формат работы. Нужно быть на связи весь день
- заработная плата от 70 тыс, итоговое решение принимается по факту собеседования и от уровня подготовки кандидата
- опыт работы бизнес-ассистентом или на управляющих должностях- удаленный формат работы. Нужно быть на связи весь день
- заработная плата от 70 тыс, итоговое решение принимается по факту собеседования и от уровня подготовки кандидата
- опыт работы бизнес-ассистентом или на управляющих должностях
Требования к работнику:
- вы структурный человек, знаете на практике что такое менеджмент и управление
- вам нравится - системность, таблички, цифры, планерки, управление
- вы можете построить нужный отдел с нуля и понять, кто там нужен
- умеете самостоятельно принимать решения и брать за них ответственность. В прямом смысле, быть управляющим всего бренда.
- умеет понять, кого уволить, кого нанять и какие показатели контролировать у каждого сотрудника
Что нужно делать:
- Нужно построить структурную бесперебойную работу команды с ежедневным контролем показателей, и ежедневно ее контролировать.
- Построение план-фактов бренда на месяц/квартал совместно с финансистом
- Взаимодействие с поставщиками
- Работа с товарными остатками в мой склад. Умение анализировать все показатели.
Напишите максимально подробно в сопроводительном письме, почему мы должны выбрать именно вас на данную позицию»
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):