Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



HR-специалист

Вакансия № 28397030 от компании Эссель на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Эссель.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 100000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Ходынская улица, 2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28397030 добавлено в базу данных: Вторник, 25 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 28397030:

Прочитано соискателями - 55 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Эссель":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

МЫ:

Сеть салонов премиум - сегмента нижнего белья и купальников, а так же собственного бренда одежды FITS. Успешно работаем в двух городах и на онлайн платформах.


Наш девиз - индивидуальный подход и высокое качество сервиса!!!

В настоящий момент компания активно растет и развивается, поэтому появилась потребность в HR - департаменте как отдельном блоке. В связи с этим, ищем замотивированного сотрудника, который совместно с наставником будет развивать это направление.

Чем предстоит заниматься:

  • Вести полный цикл подбора (поиск, отбор, проведение собеседований, сопровождение до трудоустройства);
  • Принимать участие в адаптации новичков;
  • Работать с персоналом в текущей ситуации(выявление мотивации, решение конфликтных ситуаций, предложения по развитию);
  • Разрабатывать и улучшать систему мотивации (материальная и нематериальная);
  • Содзавать корпоративную культуру и развивать ее.

Что мы предлагаем на этой должности:

  • Среднемесячный доход от 100 000 ( Оклад+KPI+бонусы);
  • Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
  • Оформление по ТК РФ с предоставлением всех льгот и гарантий;
  • Гибридный график работы (несколько дней в салоне, несколько удаленно), при котором остается много свободного времени на семью, друзей и хобби;
  • Обучение за счет компании от ведущих бизнес- тренеров, которое повысит профессиональные компетенции и в дальнейшем увеличит стоимость на рынке труда;
  • Дружную команду, которая построена по семейным принципам: помощь друг другу в любой ситуации, здоровый микроклимат;
  • Молодая профессиональная команда;
  • В нашей компании уже внедрены все регламенты и инструкции, благодаря которым, легко и просто осуществлять поиск кандидатов, проводить грамотный и быстрый ввод в должность;
  • Возможность общение с интересными людьми, бизнесменами и звездами;
  • В связи с активным ростом компании гарантирована постоянная работа и интересные задачи;
  • Продукт компании, за который ты испытываешь гордость;
  • Корпоративные мероприятия за счет компании.

Мы подойдем друг другу, если у вас есть:

  • Релевантный опыт от 1 года;
  • Есть понимание как формируется воронка подбора и как на нее влиять;
  • Навык использования различных источников для подбора персонала;
  • Ориентация на результат, вовлеченность в работу.

Если вы дочитали до конца и поняли, что вам захотелось быть в нашей команде – пригашаем вас пройти zoom-собеседование. Нажмите откликнуться на вакансию, и мы с вами свяжемся в течение ближайшего времени.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Эссель

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?