Бизнес-тренер

Вакансия № 28421514 от компании JetLend на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании JetLend.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Западный административный округ, Можайский район, Инновационный центр Сколково, улица Нобеля, 5.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28421514 добавлено в базу данных: Суббота, 8 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 28421514:

Прочитано соискателями - 30 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "JetLend":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

JetLend - инвестиционная платформа в индустрии краудлендинга, созданная выходцами из Сбербанка, Sberbank CIB и Oliver Wyman. №1 на российском рынке (по объему кредитного портфеля).
Мы развиваем интернет-платформу по кредитованию малого и среднего бизнеса напрямую физическими, юридическими лицами и институциональными инвесторами. Малому и среднему бизнесу сложно получить кредит в банке, а доходность для инвесторов по депозитам, акциям и облигациям падает. Мы решаем обе проблемы.
В ноябре 2020 г. мы закрыли инвестиционный раунд серии А и начали масштабироваться. За последние 2 года мы выросли в 18 раз. В ближайшее время мы планируем расти с ежегодным темпом в 300% или более. В конце 2025 года мы планируем провести IPO на Мосбирже.

Наши ценности:
— Мы стремимся создать глобальную и прибыльную финтех-компанию, способную в будущем потеснить классические банки.
— Мы воспринимаем каждого члена команды как партнера, поэтому предоставляем лучшим сотрудникам опцион на долю в компании.
— Мы считаем, что каждый партнер является самостоятельным и ответственным за результат: у нас нет микроменеджмента, можно работать из любого удобного места.
— Мы крайне заинтересованы в росте и развитии сотрудников.
— Мы инвестируем в образование команды, считая обучение приоритетной ценностью.

Чем предстоит заниматься:

Создание системы обучения сотрудников и руководителей подразделения
Организация цикличного процесса развития и усовершенствования навыков, необходимых для повышения уровня продаж
Выявление зон роста для развития сотрудников подразделения, составление треков развития
Организация и проведение обучения сотрудников техникам продаж, ведению переговоров, презентациям и публичным выступлениям, управленческим навыкам и тд.

Требования к работнику:

Высшее образование.
Опыт работы в Банке/брокерской компании от 1 года.
Опыт работы бизнес-тренером, специалистом по обучению от 1 года.
Развитые коммуникативные и презентационные навыки.

Условия труда:

Стабильный доход выше рынка.
Оформление по ТК РФ и 100% белая зарплата (оклад + премии).
Оплачиваемые корпоративные выезды всей команды за рубеж 2 раза в год.
При регулярном (более 3-х месяцев подряд) выполнении плана - повышение оклада.
При регулярном выполнении плана, амбициях и наличии необходимых компетенций возможно повышение до руководителя отдела.
Опционная программа для лучших сотрудников - возможность получить долю в компании.