Руководитель направления обучения, оценки и развития персонала

Вакансия № 28442928 от компании ANCOR на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ANCOR.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28442928 добавлено в базу данных: Пятница, 21 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 28442928:

Прочитано соискателями - 40 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ANCOR":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Управлять проектом по трансформации системы обучения, оценки и развития
Участвовать в формировании и реализации стратегии развития системы обучения в соответствии с целями компании
Формировать повестку обучения и фактически предугадывать, какие компетенции понадобятся бизнесу в будущем
Разрабатывать и внедрять корпоративные стандарты по обучению, оценке и развитию персонала
Планировать и организовывать обучение сотрудников, разрабатывать корпоративные программы и тренинги, оценивать качество обучающих программ
Создавать и развивать культуру обучения в компании, разрабатывать индивидуальные траектории развития сотрудников
Работать с руководителями для выстраивания эффективной организационной структуры, системы succession planning;
Разрабатывать стратегию по управлению талантами на внешнем и внутреннем контуре;
Выстраивать систему привлечения, выявления, обучения, карьерного и профессионального развития HiPo сотрудников;
Выстраивать процессы управления по оценке эффективности деятельности персонала
Управлять процессом автоматизации процессов обучения, оценки и развития

Требования к работнику:

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики, маркетинга
Более 5 лет релевантного опыта выстраивания многоуровневой системы обучения (профессиональное, корпоративное, управленческое), предпочтительно в международной FMCG компании
Опыт управления персоналом
Опыт управления талантами в компании от 500 человек
Знание современных практик обучение, оценки и развития персонала
Навыки и опыт проектного управления, в том числе комплексными кросс-функциональными проектами
Экспертное владение MS Office (Excel, Power Point)
Владение английским языком от уровня intermediate

Условия труда:

Работа в крупной международной FMCG компании
Конкурентоспособная заработная плата
Компенсация мобильной связи
Оплачиваемый больничный лист
Дотация на питание в столовой бизнес-центра
Программа ДМС после прохождения испытательного срока
Участие в корпоративной пенсионной программе после прохождения испытательного срока
Новый современный офис категории А
Основное место работы – Москва, м. Электрозаводская или Преображенская площадь