Руководитель направления обучения, оценки и развития персонала
Вакансия № 28442928 от компании ANCOR на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ANCOR.
☑ Основной блок:
Опыт работы: более 6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 28442928 добавлено в базу данных: Пятница, 21 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 28442928:
Прочитано соискателями - 39 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ANCOR":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
- Управлять проектом по трансформации системы обучения, оценки и развития
- Участвовать в формировании и реализации стратегии развития системы обучения в соответствии с целями компании
- Формировать повестку обучения и фактически предугадывать, какие компетенции понадобятся бизнесу в будущем
- Разрабатывать и внедрять корпоративные стандарты по обучению, оценке и развитию персонала
- Планировать и организовывать обучение сотрудников, разрабатывать корпоративные программы и тренинги, оценивать качество обучающих программ
- Создавать и развивать культуру обучения в компании, разрабатывать индивидуальные траектории развития сотрудников
- Работать с руководителями для выстраивания эффективной организационной структуры, системы succession planning;
- Разрабатывать стратегию по управлению талантами на внешнем и внутреннем контуре;
- Выстраивать систему привлечения, выявления, обучения, карьерного и профессионального развития HiPo сотрудников;
- Выстраивать процессы управления по оценке эффективности деятельности персонала
- Управлять процессом автоматизации процессов обучения, оценки и развития
Требования к работнику:
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики, маркетинга
- Более 5 лет релевантного опыта выстраивания многоуровневой системы обучения (профессиональное, корпоративное, управленческое), предпочтительно в международной FMCG компании
- Опыт управления персоналом
- Опыт управления талантами в компании от 500 человек
- Знание современных практик обучение, оценки и развития персонала
- Навыки и опыт проектного управления, в том числе комплексными кросс-функциональными проектами
- Экспертное владение MS Office (Excel, Power Point)
- Владение английским языком от уровня intermediate
Условия труда:
- Работа в крупной международной FMCG компании
- Конкурентоспособная заработная плата
- Компенсация мобильной связи
- Оплачиваемый больничный лист
- Дотация на питание в столовой бизнес-центра
- Программа ДМС после прохождения испытательного срока
- Участие в корпоративной пенсионной программе после прохождения испытательного срока
- Новый современный офис категории А
- Основное место работы – Москва, м. Электрозаводская или Преображенская площадь
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.ancor.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):