Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



HR руководитель в единственном числе (сеть языковых школ)

Вакансия № 28508515 от компании HR СНАЙПЕР на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании HR СНАЙПЕР.



☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 120000 до 150000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28508515 добавлено в базу данных: Четверг, 6 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 28508515:

Прочитано соискателями - 65 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "HR СНАЙПЕР":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Школа изучения иностранных языков в Москве находится в поиске опытного HR-руководителя в единственном лице.

Помимо изучения иностранных языков компания предлагает своим клиентам подготовку по школьным предметам, к ОГЭ и ЕГЭ, курсы дополнительного развития.

Компания успешно работает с 1998 года в составе 3 учебных центров.

Задачи:

  • Укомплектованный штат преподавателей предметников и менеджеров по продажам, администраторы в учебных центрах;

  • Порядок в документации, спланированная работа по найму, адаптации, мотивации, удержания персонала;

  • Развитая корпоративная культура.

Обязанности работника:

  • Подбор персонала:
    - точечный подбор персонала (менеджеры по продажам, преподаватели и пр);
    - в работе около 10 вакансий ежемесячно (преподаватель ин.яз)
    - работа с различными поисковыми источниками (hh, telegram, facebook);
    - организация и проведение собеседований;
    - выстраивание эффективной коммуникации с соискателями;
    - реализация полного цикла подбора (от снятия заявки у заказчика до трудоустройства сотрудника);
    - создание и участие в различных hr проектах компании;
  • Адаптация персонала:
    - курирование процесса адаптации новых сотрудников (очно и в online);
    - выстраивание и поддержание системы онбординга (первый день работы новичка, адаптация в команде, задачи на период адаптации);
    - сопровождение новых сотрудников в течение испытательного срока;
    - встреча новичков в первый день, проведение welcome-тренинга, ознакомление с офисом;
    - создание планов адаптации для разных подразделений совместно с руководителями;
    - взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам адаптации новичков;
    - сбор обратной связи от новичка, руководителя и команды по итогам ИС;
    - создание адаптационных материалов (чек-листы, памятки, презентации по инструментам);
    - участие в проектах адаптации;
    - ежедневное взаимодействие со смежными отделами (внутренние коммуникации, кадры, техническая поддержка), организация внутренних мероприятий онлайн и офлайн формата (встречи команды по итогам квартала, тимбилдинги, квизы, викторины, целепологание);

Требования к работнику:

  • Опыт работы от 3 лет на аналогичных позициях в онлайн и офлайн школах;
  • Умение находить общий язык с разными людьми;
  • Гиперответственность;
  • Работа в режиме многозадачности;
  • Всегда быть на позитиве;
  • Глубокие знания кадровых процессов, трудового законодательства и HR-практик;
  • Сильные лидерские и коммуникационные навыки, способность вдохновлять и мотивировать команду;
  • Отличные организационные способности и умение принимать стратегические решения;
  • Высокая степень ответственности и доверенности.

Условия труда:

  • Работа в комфортном офисе в центре Москвы (м.Краснопресненская);
  • График работы с 10:00 до 19:00, 5/2;
  • Молодой коллектив;
  • Растущая компания
  • Штат 74 чел
  • Перспектива роста
  • Интересные задачи

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://hrcity.moscow/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) HR СНАЙПЕР

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Лесная промышленность, деревообработка; Нефть и газ; Услуги для бизнеса; Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?