HR руководитель в единственном числе (сеть языковых школ)

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 120000 до 150000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28508515 добавлено в базу данных: Четверг, 6 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "HR СНАЙПЕР":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Школа изучения иностранных языков в Москве находится в поиске опытного HR-руководителя в единственном лице.

Помимо изучения иностранных языков компания предлагает своим клиентам подготовку по школьным предметам, к ОГЭ и ЕГЭ, курсы дополнительного развития.

Компания успешно работает с 1998 года в составе 3 учебных центров.

Задачи:

• Укомплектованный штат преподавателей предметников и менеджеров по продажам, администраторы в учебных центрах;

• Порядок в документации, спланированная работа по найму, адаптации, мотивации, удержания персонала;

• Развитая корпоративная культура.

Обязанности работника:

• Подбор персонала:
  - точечный подбор персонала (менеджеры по продажам, преподаватели и пр);
  - в работе около 10 вакансий ежемесячно (преподаватель ин.яз)
  - работа с различными поисковыми источниками (hh, telegram, facebook);
  - организация и проведение собеседований;
  - выстраивание эффективной коммуникации с соискателями;
  - реализация полного цикла подбора (от снятия заявки у заказчика до трудоустройства сотрудника);
  - создание и участие в различных hr проектах компании;
• Адаптация персонала:
  - курирование процесса адаптации новых сотрудников (очно и в online);
  - выстраивание и поддержание системы онбординга (первый день работы новичка, адаптация в команде, задачи на период адаптации);
  - сопровождение новых сотрудников в течение испытательного срока;
  - встреча новичков в первый день, проведение welcome-тренинга, ознакомление с офисом;
  - создание планов адаптации для разных подразделений совместно с руководителями;
  - взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам адаптации новичков;
  - сбор обратной связи от новичка, руководителя и команды по итогам ИС;
  - создание адаптационных материалов (чек-листы, памятки, презентации по инструментам);
  - участие в проектах адаптации;
  - ежедневное взаимодействие со смежными отделами (внутренние коммуникации, кадры, техническая поддержка), организация внутренних мероприятий онлайн и офлайн формата (встречи команды по итогам квартала, тимбилдинги, квизы, викторины, целепологание);

Требования к работнику:

• Опыт работы от 3 лет на аналогичных позициях в онлайн и офлайн школах;
• Умение находить общий язык с разными людьми;
• Гиперответственность;
• Работа в режиме многозадачности;
• Всегда быть на позитиве;
• Глубокие знания кадровых процессов, трудового законодательства и HR-практик;
• Сильные лидерские и коммуникационные навыки, способность вдохновлять и мотивировать команду;
• Отличные организационные способности и умение принимать стратегические решения;
• Высокая степень ответственности и доверенности.

Условия труда:

• Работа в комфортном офисе в центре Москвы (м.Краснопресненская);
• График работы с 10:00 до 19:00, 5/2;
• Молодой коллектив;
• Растущая компания
• Штат 74 чел
• Перспектива роста
• Интересные задачи

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Лесная промышленность, деревообработка; Нефть и газ; Услуги для бизнеса; Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):