HR руководитель в единственном числе (сеть языковых школ)
Вакансия № 28508515 от компании HR СНАЙПЕР на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании HR СНАЙПЕР.
☑ Основной блок:
Опыт работы: более 6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 120000 до 150000 руб..
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 28508515 добавлено в базу данных: Четверг, 6 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 28508515:
Прочитано соискателями - 66 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "HR СНАЙПЕР":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Школа изучения иностранных языков в Москве находится в поиске опытного HR-руководителя в единственном лице.
Помимо изучения иностранных языков компания предлагает своим клиентам подготовку по школьным предметам, к ОГЭ и ЕГЭ, курсы дополнительного развития.
Компания успешно работает с 1998 года в составе 3 учебных центров.
Задачи:
-
Укомплектованный штат преподавателей предметников и менеджеров по продажам, администраторы в учебных центрах;
-
Порядок в документации, спланированная работа по найму, адаптации, мотивации, удержания персонала;
-
Развитая корпоративная культура.
Обязанности работника:
- Подбор персонала:
- точечный подбор персонала (менеджеры по продажам, преподаватели и пр);
- в работе около 10 вакансий ежемесячно (преподаватель ин.яз)
- работа с различными поисковыми источниками (hh, telegram, facebook);
- организация и проведение собеседований;
- выстраивание эффективной коммуникации с соискателями;
- реализация полного цикла подбора (от снятия заявки у заказчика до трудоустройства сотрудника);
- создание и участие в различных hr проектах компании; - Адаптация персонала:
- курирование процесса адаптации новых сотрудников (очно и в online);
- выстраивание и поддержание системы онбординга (первый день работы новичка, адаптация в команде, задачи на период адаптации);
- сопровождение новых сотрудников в течение испытательного срока;
- встреча новичков в первый день, проведение welcome-тренинга, ознакомление с офисом;
- создание планов адаптации для разных подразделений совместно с руководителями;
- взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам адаптации новичков;
- сбор обратной связи от новичка, руководителя и команды по итогам ИС;
- создание адаптационных материалов (чек-листы, памятки, презентации по инструментам);
- участие в проектах адаптации;
- ежедневное взаимодействие со смежными отделами (внутренние коммуникации, кадры, техническая поддержка), организация внутренних мероприятий онлайн и офлайн формата (встречи команды по итогам квартала, тимбилдинги, квизы, викторины, целепологание);
Требования к работнику:
- Опыт работы от 3 лет на аналогичных позициях в онлайн и офлайн школах;
- Умение находить общий язык с разными людьми;
- Гиперответственность;
- Работа в режиме многозадачности;
- Всегда быть на позитиве;
- Глубокие знания кадровых процессов, трудового законодательства и HR-практик;
- Сильные лидерские и коммуникационные навыки, способность вдохновлять и мотивировать команду;
- Отличные организационные способности и умение принимать стратегические решения;
- Высокая степень ответственности и доверенности.
Условия труда:
- Работа в комфортном офисе в центре Москвы (м.Краснопресненская);
- График работы с 10:00 до 19:00, 5/2;
- Молодой коллектив;
- Растущая компания
- Штат 74 чел
- Перспектива роста
- Интересные задачи
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://hrcity.moscow/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Лесная промышленность, деревообработка; Нефть и газ; Услуги для бизнеса; Финансовый сектор; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):