Менеджер по подбору персонала

Вакансия № 28535633 от компании АО ОТЭКО на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО ОТЭКО.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28535633 добавлено в базу данных: Суббота, 25 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 28535633:

Прочитано соискателями - 17 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АО ОТЭКО":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ГК ОТЭКО - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на Юге России, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и СУГ. Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове.

Мы приглашаем на работу Менеджера по подбору персонала, готового погрузиться в специфику компании. Уровень должностей - ключевые сотрудники и руководители.

Обязанности работника:

Проведение собеседований, принятие решений о найме совместно с руководителями подразделений, подготовка предложения о работе, контроль выхода сотрудников на работу;
Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников: составление плана вхождения в должность, курирование первых 3-х месяцев работы, сбор обратной связи и т.д.;
Участие в других hr-проектах (развитие HR бренда, оценка и развитие);
Подготовка еженедельной отчетности о проделанной работе.

Требования к работнику:

Наличие опыта работы in house в крупных строительных, промышленных компаниях, либо в кадровом агентстве от 3-х лет;
Приветствуется успешный опыт закрытия вакансий, подбор редких и уникальных специалистов, поиск в социальных сетях и профессиональных сообществах;
Знание современных методик подбора персонала;
Опыт работы в оценке и развитии персонала приветствуется;
Широкий кругозор, развитые коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности;
С полным перечнем требований к должности можно ознакомиться на очном собеседовании в должностной инструкции и в локально-нормативных актах Компании.

Условия труда:

Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала около 11 000 сотрудников;
Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ; оплачиваемые отпуска и больничные листы;
Пятидневная рабочая неделя, в пятницу сокращенный рабочий день;
Страхование от несчастных случаев, ДМС после окончания испытательного срока, а также возможность оформления ДМС для близких родственников;
Корпоративная мобильная связь в соответствии с уровнем должности;
Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год;
Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
Частичная компенсация питания в корпоративной столовой;
В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
Программа признания: проводим конкурсы профессионального мастерства, отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;
Компания большое внимание уделяет безопасности труда;
Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц, система премирования (месячная, квартальная, годовая); ежегодная индексация;
Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.