Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Менеджер по подбору персонала

Вакансия № 28535633 от компании АО ОТЭКО на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО ОТЭКО.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28535633 добавлено в базу данных: Суббота, 25 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 28535633:

Прочитано соискателями - 16 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "АО ОТЭКО":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ГК ОТЭКО - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на Юге России, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и СУГ. Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове.

Мы приглашаем на работу Менеджера по подбору персонала, готового погрузиться в специфику компании. Уровень должностей - ключевые сотрудники и руководители.

Обязанности работника:

  • Проведение собеседований, принятие решений о найме совместно с руководителями подразделений, подготовка предложения о работе, контроль выхода сотрудников на работу;

  • Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников: составление плана вхождения в должность, курирование первых 3-х месяцев работы, сбор обратной связи и т.д.;
  • Участие в других hr-проектах (развитие HR бренда, оценка и развитие);
  • Подготовка еженедельной отчетности о проделанной работе.

Требования к работнику:

  • Наличие опыта работы in house в крупных строительных, промышленных компаниях, либо в кадровом агентстве от 3-х лет;
  • Приветствуется успешный опыт закрытия вакансий, подбор редких и уникальных специалистов, поиск в социальных сетях и профессиональных сообществах;
  • Знание современных методик подбора персонала;
  • Опыт работы в оценке и развитии персонала приветствуется;
  • Широкий кругозор, развитые коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности;
  • С полным перечнем требований к должности можно ознакомиться на очном собеседовании в должностной инструкции и в локально-нормативных актах Компании.

Условия труда:

  • Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала около 11 000 сотрудников;
  • Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ; оплачиваемые отпуска и больничные листы;
  • Пятидневная рабочая неделя, в пятницу сокращенный рабочий день;
  • Страхование от несчастных случаев, ДМС после окончания испытательного срока, а также возможность оформления ДМС для близких родственников;
  • Корпоративная мобильная связь в соответствии с уровнем должности;
  • Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год;
  • Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
  • Частичная компенсация питания в корпоративной столовой;
  • В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
  • Программа признания: проводим конкурсы профессионального мастерства, отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;
  • Компания большое внимание уделяет безопасности труда;
  • Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц, система премирования (месячная, квартальная, годовая); ежегодная индексация;
  • Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://oteko.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Сфера деятельности компании: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?