Ведущий менеджер по работе с персоналом/подбору персонала
Вакансия № 28604216 от компании БИФИТ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании БИФИТ.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 110000 до 130000 руб..
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Нижняя Первомайская улица, 46.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 28604216 добавлено в базу данных: Суббота, 22 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 28604216:
Прочитано соискателями - 15 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "БИФИТ":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Компания "БИФИТ" - аккредитованная продуктовая IT- компания, более 20 лет на рынке разработки ПО, один из лидеров разработки решений для бизнеса, банковского сектора, систем информационной и сетевой безопасности. Основное направление деятельности компании – разработка и сопровождение системы электронного банкинга - ДБО «iBank».
ДБО «iBank» эксплуатируется в каждом третьем российском банке, в том числе в таких банках как РНКБ, Россия, Зенит, ОТП банк, Абсолют Банк и др.
Ищем менеджера по подбору персонала.
Кто нам нужен: человек любящий свое дело, не боящийся рутинной работы, умеющий работать в команде на результат, инициативный, позитивный, общительный.
Что предстоит делать:
Основная предстоящая задача (90 % времени) - поиск и подбор специалистов на все проекты/продукты компании на следующие направления:
- аналитика, техническая поддержка, продажи, маркетинг, административный персонал и т.д.
- специалисты в разработку ПО (программисты, тестировщики и т.д.).
- Участие во всех внутренних HR-мероприятиях (прим. 10% времени);
- Выбор стратегии поиска на открытые вакансии;
- Сбор требований у внутренних заказчиков, составление профиля вакансий, размещение вакансий в открытых источниках;
- Осуществление поиска кандидатов с использованием всевозможных инструментов и источников (работные сайты, социальные сети, telegram-каналы и т.д.);
- Организация всех этапов собеседования, проведение тестирования (при необходимости);
- Согласование и оформление job offers для кандидатов;
- Сопровождение выхода на работу финальных кандидатов;
- Проведение exit-интервью;
- Ведение базы кандидатов в Hr сервисе E-Staff;
- Аналитика рынка заработных плат, внутренняя отчетность;
- Участие во внутренних HR мероприятиях (адаптация, оценка персонала, развитие и т.д.).
Требования к кандидату:
- Опыт работы в области подбора персонала - от 3 -х лет, в it сфере от 1 года - как преимущество. Отсутствие опыта подбора в IT сфере не проблема, научим;
- Опыт ведения более 10 активных вакансий одновременно;
- Опыт в разработке системы адаптации, материальной и нематериальной мотивации - как преимущество;
- Владение современными технологиями поиска;
- Ориентация на результат и качество работы;
- Ответственность, самостоятельность, самоорганизованность, развитые коммуникативные навыки.
Условия труда:
- Работа в активно развивающейся стабильной компании;
- Оформление по ТК с первого дня работы;
- Официальная заработная плата, индексация;
- Оплачиваемые обеды в офисе, ДМС после испытательного срока;
- Корпоративные скидки на услуги компаний-партнеров;
- Офис в 10 мин. ходьбы от ст. м. Первомайская;
- График работы: 5/2, офис.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.bifit.com - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):