Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



IT Recruiter

Вакансия № 28623979 от компании Softintermob LLC на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Softintermob LLC.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28623979 добавлено в базу данных: Среда, 19 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 28623979:

Прочитано соискателями - 142 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Softintermob LLC":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

SOFTINTERMOB - это молодая и амбициозная компания, специализирующаяся на разработке мобильных приложений, утилит и игр на базе IOS&Android

В настоящее время мы находимся в процессе выстраивания бренда компании и сайт также находится в разработке. Но я с радостью делюсь описанием вакансии:

Задачи:
- Поиск, привлечение и подбор специалистов;
- Активный поиск кандидатов через социальные сети, профессиональные сети и другие онлайн-ресурсы;
- Консультирование кандидатов по вопросам карьерного роста и перспектив в компании;
- Организация и проведение интервью с кандидатами;
- Поддержание связи с кандидатами на всех этапах подбора и в процессе работы;
- Ведение базы данных кандидатов;
- Анализ и оценка эффективности используемых каналов поиска и подбора кандидатов;
- Отчетность по процессу подбора и результатах работы.

Требования к работнику:


- Опыт работы в подборе IT-специалистов от 1 года;
- Знание основных методов поиска и подбора IT-специалистов;
- Наличие профессиональной сети и опыт работы в социальных сетях;
- Уверенный пользователь ПК и основных программ для работы с документами и таблицами;
- Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде и нацеленность на результат.

Что мы предлагаем:
- Оформление по самозанятости;
- Стабильная оплата заработной платы раз в месяц;
- Удаленный формат работы: с 9:00 до 18:00, 1 час обеда, время фиксируется трекером;
- Возможности для карьерного роста.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?