Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Главный специалист по обучению и оценке персонала

Вакансия № 28632116 от компании АО СГ-транс на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО СГ-транс.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Академика Пилюгина, 22.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28632116 добавлено в базу данных: Четверг, 13 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 28632116:

Прочитано соискателями - 64 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "АО СГ-транс":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Анализ потребности в обучении, составление годового плана по обучению, контроль исполнения плана;
  • Организация внешнего обучения: заключение договоров на оказание услуг, получение обратной связи;
  • Администрирование обязательного обучения и программ стажировок производственного персонала;
  • Формирование каталога обучающих мероприятий;
  • Проведение тренингов, вебинаров, различных бизнес-игр, мастер-классов;
  • Организация и контроль адаптации новых сотрудников, проведение оценки по результатам испытательного срока;
  • Участие в оценке персонала;
  • Работа с кадровым резервом: индивидуальные планы развития, рекомендации, контроль обучения по программам кадрового резерва;
  • Развитие института наставничества;
  • Разработка и внедрение инициатив и проектов по развитию HR-бренда;
  • Развитие внутрикорпоративных коммуникаций, подготовка публикаций и их размещение

Требования к работнику:

  • Высшее образование, желательно дополнительное образование в сфере обучения
  • Опыт работы по направлению деятельности от 3 лет
  • Опыт разработки учебных программ с нуля;
  • Опыт проведения тренингов, вебинаров, воркшопов (и прочих форматов) для различных аудиторий;
  • Опыт в разработке и верстке электронных курсов (желательно);
  • Умение оценивать эффективность обучения с использованием различных метрик;
  • Высокий уровень структурированности, системного мышления, отличные коммуникативные навыки, умение работать в условиях неопределенности, частых изменений и высокой скорости.

Условия труда:

  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Заработная плата по результатам собеседования, премии (ежеквартальные, годовая);
  • Добровольное медицинское страхование
  • Сокращенный рабочий день в пятницу
  • Корпоративный транспорт от ст. метро Новые Черемушки

☑ О компании:

Сфера деятельности компании: Нефть и газ; Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?