Ведущий системный аналитик в Карты

Вакансия № 28657333 от компании Яндекс на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Яндекс.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: гибкий график.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28657333 добавлено в базу данных: Суббота, 8 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 28657333:

Прочитано соискателями - 24 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Яндекс":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Яндекс Картами каждый день пользуются миллионы людей в России и мире. Сервис предлагает огромное количество сценариев использования: от навигатора до поиска интересных мест и просмотра карточек организаций. Команда аналитики маркетинга планирует создать новый модуль хранилища данных и отчётности, чтобы вывести аналитику пользовательских данных в Картах на новый уровень.

Мы ищем продвинутого системного аналитика, который станет data-партнёром для команды аналитики маркетинга. Вместе с командой вам предстоит развивать аналитическое хранилище данных, отвечать за все этапы построения жизненного цикла аналитики больших данных, связанных с пользователями Яндекс Карт.

Мы ждем, что вы:

получили высшее математическое или техническое образование;
системно мыслите, внимательны к деталям;
владеете основными принципами построения DWH;
уверенно используете SQL, оптимизируете ETL-процессы.

Будет плюсом, если вы:

работали с системами MapReduce, Greenplum, ClickHouse.

Условия труда:

современный офис с парковой и всеми условиями для комфортной работы и отдыха;
официальное трудоустройство;
компенсация оплаты питания на территории кампуса и в окрестностях;
гибкий график: мы не контролируем, кто во сколько приходит и уходит, ключевая задача для каждого из нас — выполнять поставленные цели;
профессиональная команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт;
культура открытости и взаимопомощи: у нас работают увлечённые люди, не безразличные к тому, что они делают;
высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты;
работа в технологической компании с возможностью создавать сервисы, полезные миллионам людей.