Финансовый менеджер (middle)
Вакансия № 28667283 от компании Sports.ru на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Sports.ru.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Банный переулок, 9.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 28667283 добавлено в базу данных: Пятница, 7 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 28667283:
Прочитано соискателями - 24 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Sports.ru":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
«Делаем спорт лучше» — самое точное определение нашей базовой установки, которое неизменно уже более 20 лет. Мы делаем спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы.
Sports.ru — не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.
ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ
Мы ищем middle специалиста в финансовый отдел. На текущий момент команда состоит из трёх человек. Работаем в Excel, Google Docs, 1C, используем Бит.Финанс.
С нами ты будешь:
- Участвовать в подготовке ежемесячной управленческой отчетности и курировать расходную часть.
- Участвовать во внутренних проектах отдела и компании, в том числе по внедрению нового финансового продукта, который упростит финансовый учет и автоматизирует внутренние бизнес-процессы.
- Коммуницировать с коллегами из разных отделов по оплатам и согласованию заявок. Консультировать их по новому финансовому продукту.
- Участвовать в процессе бюджетирования, анализировать план-факт.
- Заниматься операционными задачами: помогать в составлении реестра платежей на основании поступающих счетов и др.
ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ
- У тебя есть релевантный опыт работы около 2 лет в аудите или in-house в крупной компании.
- Ты работал(а) с учетными системами 1С/Sap и др. Владеешь Google Docs, MS Excel на уровне формул и сводных таблиц.
- Ты самостоятельно готовил(а) годовой бюджет и план-фактный анализ.
- Умеешь составлять отчетность и сопровождать ее подготовку.
- Ты стремишься прокачивать владение программами и самостоятельно осваивать отдельные программные модули.
- Будет здорово, если у тебя есть опыт работы в Power BI/Power Query и БИТ.Финанс.
- Отдельный плюс, если к тебе относится что-то из этого: ты проходил(а) дополнительное профильное обучение; у тебя есть опыт работы в стартапе, построении финансовых моделей; ты знаешь про оценку стоимости, тяготеешь к консалтингу.
ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН
Комфорт и заботу:
- Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.
- Гибридный график работы. Мы за то, чтобы встречаться с коллегами лично в нашем московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно.
- ДМС со стоматологией оформляем с первого рабочего дня, еще и фитнес с английским можем компенсировать.
- Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.
- В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.
Обучение и помощь в развитии:
- У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.
- Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.
- Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.
- Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.
Не просто коллег, а сообщество:
- Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.
- У нас в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.
ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА
Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же:
- Короткое HR-интервью на 20 минут, где мы расскажем чуть подробнее о нас, а ты — о себе.
- Собеседование с непосредственным руководителем максимум на час, где мы поговорим про твой опыт и про наши задачи.
- Тестовое задание, которое поможет нам понять твои базовые навыки.
- И финальное интервью с финансовым директором и HR, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):