Финансовый менеджер (middle)

Вакансия № 28667283 от компании Sports.ru на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Sports.ru.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Банный переулок, 9.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28667283 добавлено в базу данных: Четверг, 6 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 28667283:

Прочитано соискателями - 21 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Sports.ru":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

«Делаем спорт лучше» — самое точное определение нашей базовой установки, которое неизменно уже более 20 лет. Мы делаем спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы.

Sports.ru — не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.

ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ

Мы ищем middle специалиста в финансовый отдел. На текущий момент команда состоит из трёх человек. Работаем в Excel, Google Docs, 1C, используем Бит.Финанс.

С нами ты будешь:

Участвовать в подготовке ежемесячной управленческой отчетности и курировать расходную часть.
Участвовать во внутренних проектах отдела и компании, в том числе по внедрению нового финансового продукта, который упростит финансовый учет и автоматизирует внутренние бизнес-процессы.
Коммуницировать с коллегами из разных отделов по оплатам и согласованию заявок. Консультировать их по новому финансовому продукту.
Участвовать в процессе бюджетирования, анализировать план-факт.
Заниматься операционными задачами: помогать в составлении реестра платежей на основании поступающих счетов и др.

ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ

У тебя есть релевантный опыт работы около 2 лет в аудите или in-house в крупной компании.
Ты работал(а) с учетными системами 1С/Sap и др. Владеешь Google Docs, MS Excel на уровне формул и сводных таблиц.
Ты самостоятельно готовил(а) годовой бюджет и план-фактный анализ.
Умеешь составлять отчетность и сопровождать ее подготовку.
Ты стремишься прокачивать владение программами и самостоятельно осваивать отдельные программные модули.
Будет здорово, если у тебя есть опыт работы в Power BI/Power Query и БИТ.Финанс.
Отдельный плюс, если к тебе относится что-то из этого: ты проходил(а) дополнительное профильное обучение; у тебя есть опыт работы в стартапе, построении финансовых моделей; ты знаешь про оценку стоимости, тяготеешь к консалтингу.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН

Комфорт и заботу:

Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.
Гибридный график работы. Мы за то, чтобы встречаться с коллегами лично в нашем московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно.
ДМС со стоматологией оформляем с первого рабочего дня, еще и фитнес с английским можем компенсировать.
Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.
В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.

Обучение и помощь в развитии:

У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.
Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.
Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.
Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.

Не просто коллег, а сообщество:

Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.
У нас в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.

ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА

Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же:

Короткое HR-интервью на 20 минут, где мы расскажем чуть подробнее о нас, а ты — о себе.
Собеседование с непосредственным руководителем максимум на час, где мы поговорим про твой опыт и про наши задачи.
Тестовое задание, которое поможет нам понять твои базовые навыки.
И финальное интервью с финансовым директором и HR, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.