Главный эксперт отдела по работе с персоналом

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Ольховская улица, 4к2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28682961 добавлено в базу данных: Суббота, 1 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "АО РЖД Бизнес Актив":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

В рамках обеспечения работы по кадровому делопроизводству:

- разработка и актуализация локальных нормативных актов Общества по вопросам трудовых отношений;

- ведение работы по формированию и оптимизации организационной структуры и и штатного расписания;

- ведение отчетности по данным кадрового учета;

- подготовка необходимых документов для представления работников к награждению;

- участие в ведении кадрового делопроизводства в том числе на работников в регионах РФ с РК и РН (прием, перевод, увольнение, совмещение, изменение должностного оклада, индексация, установление доплаты/надбавки, изменение графика работы, отпуска, командировки, больничные листы и др.);

- составление и контроль графиков сменности;

- внесение необходимой информации в информационную систему 1С ЗУП;

- контроль разработки и актуализации должностных инструкций на работников Общества;

- администрирование работы по воинскому учету в Обществе.

В рамках направления компенсаций и льгот:

- разработка и актуализация локальных нормативных актов и иных документов, касающихся вопросов оплаты труда, материального стимулирования и предоставления социальных льгот работникам Общества;

- формирование и расчет бюджета расходов на персонал, в том числе фонд оплаты труда;

- формирование отчетности по исполнению годового/квартального бюджета расходов на персонал в Обществе;

- администрирование процесса предоставления социальных льгот работникам Общества;

- администрирование процесса управления эффективностью на основе ключевых показателей эффективности работников (КПЭ), участие в разработке и согласовании карт КПЭ работников, расчет итоговых коэффициентов выполнения КПЭ работников;

- расчет премии работников Общества по итогам отчетного периода, формировать приказы на премию для утверждения.

В части общих вопросов:

- Подготовка материалов по курируемым вопросам для рассмотрения органами управления Общества (Советом директоров, Генеральным директором);

- координация кадрового делопроизводства вновь создаваемых дочерних компании.

Требования к работнику:

• Высшее образование (экономическое, юридическое, техническое, управление персоналом).
• Повышение квалификации/профессиональная переподготовка по направлению «Компенсации и льготы».
• Опыт работы в сфере работы с персоналом от 5-и лет.
• Продвинутый пользователь 1С ЗУП 3.1., Microsoft Word, Microsof Excel, Microsoft Power Point.

• Знание законодательных и нормативных актов, регулирующих вопросы трудового законодательства в Российской Федерации;

  • знание организации документооборота;

  • владение деловым этикетом;

  • навык ведения деловой переписки;

  • системное видение;

  • аналитический склад ума;

  • коммуникативные навыки;

  • работа со стандартизированной информацией из одного/двух/нескольких источников;

  • сбор и анализ информации;

  • умение организовывать работу;

  • умение работать в режиме многозадачности и в «сжатые» сроки.

Условия труда:

• Соблюдение ТК РФ.
• Конкурентный уровень дохода (оклад и квартальный бонус).
• График работы: 09:00-18:00, Пт. 09:00-16:45.
• Расширенный пакет ДМС (включая стоматологию, плановую/экстренную госпитализацию, вызов врача на дом, скорую помощь), возможность страхования близких родственников по корпоративным тарифам.
• Возможность изучения английского языка языка по корпоративной скидке.
• Бесплатный доступ для сотрудников компании к корпоративной библиотеке.
• Возможность участия в активной жизни компании.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):