Аудитор торговых точек
Вакансия № 28714937 от компании AB InBev Efes на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании AB InBev Efes.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 28714937 добавлено в базу данных: Понедельник, 20 января 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 28714937:
Прочитано соискателями - 11 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "AB InBev Efes":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Компания AB InBev Efes ищет сотрудника в отдел Антикоррупционного Комплаенса в рамках проекта по проведению аудитов в команде продаж (май-июль)
Обязанности работника:
- Посещение законтрактованных дистрибьюторами AB InBev Efes торговых точек и сбор информации о соответствии их работы документам;
- Проведение 3-сторонних сверок (AB InBev Efes – дистрибьютор – торговая точка);
- Сбор информации и выявление отклонений по итогам проведения сверок;
- Работа с выявленными отклонениями (нахождение причин, составление плана действий);
- Составление карты проверенных точек;
- Категоризация точек (присвоение уровня прозрачности и соответствия документам);
- Дальние поездки (командировки) в выбранные командой комлаенса регионы для новых расследований;
- Предложение идей по совершенствованию комплаентных процессов 3-х стороннего сотрудничества и проверок.
Требования к работнику:
- Опыт работы на позиции территориального менеджера по продажам товаров немедленного потребления от 3-х лет;
- Знание/понимание отчета по прибыли и убыткам;
- Опыт проведения внутренних расследований будет преимуществом;
- Умение работать в Excel и готовность обучиться работать во внутренних программах компании;
- Сильные навыки коммуникаций;
- Готовность 60% рабочего времени проводить в разъездах;
- Готовность к командировкам (90% времени проекта).
Условия труда:
- Крутая команда и возможность перейти в штат после завершения проекта;
- Оформление по ГПХ (3 месяца);
- Удаленный и гибкий график работы;
- Компенсация билетов, расходов на транспорт и жилье ;
- Свобода решений и возможность влиять на результат;
- Возможность проходить курсы и тренинги на корпоративном обучающем портале.
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):