Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Специалист по подбору массового персонала

Вакансия № 28727561 от компании X5 Digital на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании X5 Digital.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: проектная работа/разовое задание.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28727561 добавлено в базу данных: Воскресенье, 16 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 28727561:

Прочитано соискателями - 15 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "X5 Digital":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы ищем коллегу в нашу HR-команду - специалиста по персоналу, который будет сопровождать процесс массового подбора персонала, самозанятых курьеров, сборщиков.

Договор ГПХ сроком 3 месяца с возможностью перейти в штат по завершению.

Чем предстоит заниматься:

  • размещением вакансий на сайтах, обработкой откликов;
  • поиском кандидатов;
  • сопровождением кандидатов по всем этапам воронки;
  • организацией проверки кандидатов;
  • оказанием методической поддержки при выходе на работу (инструктаж по работе в приложениях, необходимых самозанятому, предоставление доступа в рабочие чаты и т.д.);
  • взаимодействием с аутстаффинговыми компаниями;
  • подготовкой аналитических отчетов по направлению деятельности.
Пожелания к кандидату:
  • опыт в массовом подборе будет преимуществом;
  • аналитические способности, умение работать с цифрами;
  • высокий уровень коммуникабельности, самоорганизации, ответственности;
  • нацеленность на результат;
  • активная жизненная позиция и инициативность.
  • готовность работать в графике 5\2 с выходными четверг\пятница либо понедельник\вторник либо 2\2

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) X5 Digital

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?