HR/Начинающий специалист-Стажер

Вакансия № 28737886 от компании ООО Ларссон на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Ларссон.

☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 50000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28737886 добавлено в базу данных: Вторник, 25 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 28737886:

Прочитано соискателями - 15 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Ларссон":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Строительная компания "LARSSON"- лидер на рынке Москвы и Подмосковья по внутренней отделке квартир, домов, коттеджей и офисов. Мы входим в ТОП-3 строительно-ремонтных компаний по Москве и МО. Компания предоставляет весь спектр услуг для своих клиентов.

Условия труда:

График работы 5/2 с 9:00-18:00 (суббота, воскресенье выходные дни);
ЗП от 50.000 рублей;
Карьерный рост;
Возможность развития, профессиональный и личностный рост;
Работу в команде современных, профессиональных, креативных, интересных, дружелюбных и заряженных на результат людей;
Развитая корпоративная культура (корпоративные мероприятия, пицца и роллы по пятницам, чай, кофе, фрукты, подарки и т.д.);
Подготовка и введение в должность в процессе работы;
Офис находится в пешей доступности, 5 минут от ст. м. Римская.

Тебя реально ждет: постоянная поддержка ВО ВСЕХ ПРОЦЕССАХ РАБОТЫ, мощное обучение и прокачка на всех этапах, старт в крупной ремонтно-строительной компании, нет иерархии, руководитель ТВОЙ ДРУГ!

Обязанности работника:

? Осуществлять поиск и подбор персонала на позиции разного уровня сложности;
? Оценивать профессиональные и личностные компетенции кандидатов;
? Взаимодействовать с руководителями отделов для составления профиля кандидата, стратегии подбора, принятия решений по кандидатам.

Требования к работнику:

РАССМОТРИМ БЕЗ ОПЫТА на конкурсной основе!
Креативный подход к работе,нацеленность на результат!
Наш идеальный кандидат, который ранее работал на таких должностях, как: рекрутер, менеджер по подбору персонала, HR-менеджер, HR-специалист, ресечер.