Бизнес-тренер в направление развития руководителей

Вакансия № 28773054 от компании ХОУМ Банк на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ХОУМ Банк.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Правды, 8к1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28773054 добавлено в базу данных: Воскресенье, 16 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 28773054:

Прочитано соискателями - 66 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ХОУМ Банк":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет!

Команда управления обучения и развития талантов ищет единомышленников. Вместе с командой мы проводим тренинги для сотрудников центрального офиса, банковских отделений и партнерских площадок, а также помогаем новичкам адаптироваться к работе. Наша главная цель дать ресурсы и поддержать сотрудников на пути к успешной карьере.

Сейчас наша команда расширяется под потребности бизнеса, и мы в поисках классного Бизнес-тренера, который будет фокусироваться на работе с управленческим составом нашего банка.

Ключевые задачи:

Проведение программ по управленческим и soft-навыкам для руководителей команд
Разработка программ обучения (исследования, методология, контент)
Анализ эффективности обучения и внедрение изменений в продукты и процессы для повышения показателей
Проведение деловых игр, конференций, круглых столов, модерационных сессий, стратегических семинаров
Формирование и внедрение предложений по улучшению учебных программ
Контроль обученности

Наши пожелания к кандидатам:

Опыт работы в T&D от 3 лет
Опыт обучения руководителей ТОП -2/-1 управленческим навыкам
Умение создавать учебные программы, стратегические сессии, бизнес-игры
Опыт реализации проектов по обучению руководителей менеджменту, soft-навыкам (например: управленческий цикл; управление изменениями; стратегическое, системное мышление; аналитика и прогнозирование; персональная эффективность; стресс менеджмент; принятие эффективных управленческих решений; эмоциональный интеллект и др.)

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения
Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации
Фиксированный оклад + годовой бонус
Гибридный формат работы
Офис на м. Белорусская
У нас не бывает скучно. Исследуем, внедряем, прокачиваем, экспериментируем – да, у всех есть обычные задачи, но очень трудно отказаться от возможности попробовать что-то новое
Команда, открытая самым смелым идеям