Бизнес-тренер в направление развития руководителей
Вакансия № 28773054 от компании ХОУМ Банк на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ХОУМ Банк.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Правды, 8к1.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 28773054 добавлено в базу данных: Воскресенье, 16 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 28773054:
Прочитано соискателями - 66 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ХОУМ Банк":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Привет!
Команда управления обучения и развития талантов ищет единомышленников. Вместе с командой мы проводим тренинги для сотрудников центрального офиса, банковских отделений и партнерских площадок, а также помогаем новичкам адаптироваться к работе. Наша главная цель дать ресурсы и поддержать сотрудников на пути к успешной карьере.
Сейчас наша команда расширяется под потребности бизнеса, и мы в поисках классного Бизнес-тренера, который будет фокусироваться на работе с управленческим составом нашего банка.
Ключевые задачи:
-
Проведение программ по управленческим и soft-навыкам для руководителей команд
-
Разработка программ обучения (исследования, методология, контент)
-
Анализ эффективности обучения и внедрение изменений в продукты и процессы для повышения показателей
-
Проведение деловых игр, конференций, круглых столов, модерационных сессий, стратегических семинаров
-
Формирование и внедрение предложений по улучшению учебных программ
-
Контроль обученности
-
Опыт работы в T&D от 3 лет
-
Опыт обучения руководителей ТОП -2/-1 управленческим навыкам
-
Умение создавать учебные программы, стратегические сессии, бизнес-игры
-
Опыт реализации проектов по обучению руководителей менеджменту, soft-навыкам (например: управленческий цикл; управление изменениями; стратегическое, системное мышление; аналитика и прогнозирование; персональная эффективность; стресс менеджмент; принятие эффективных управленческих решений; эмоциональный интеллект и др.)
- Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения
- Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации
- Фиксированный оклад + годовой бонус
- Гибридный формат работы
- Офис на м. Белорусская
- У нас не бывает скучно. Исследуем, внедряем, прокачиваем, экспериментируем – да, у всех есть обычные задачи, но очень трудно отказаться от возможности попробовать что-то новое
- Команда, открытая самым смелым идеям
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.homecredit.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):