Менеджер по подбору (HR)

Вакансия № 28788956 от компании ООО МРТС ХОЛДИНГ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО МРТС ХОЛДИНГ.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 220000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28788956 добавлено в базу данных: Пятница, 7 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 28788956:

Прочитано соискателями - 22 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО МРТС ХОЛДИНГ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Полный цикл рекрутинга: составление профиля вакансий, поиск резюме, «продажа» вакансий, организация онлайн / оффлайн собеседований, поддержка кандидатов на всех этапах рекрутинга, подготовка Job Offer (предложения о работе), поиск новых путей привлечения кандидатов;
Адаптация новых сотрудников в команде;
Разработка внутренних регламентов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала;
Проведение exite-интервью, анализ текучести и разработка решений поудержанию и мотивации сотрудников;
Анализ рынка: вакансий, зарплатных ожиданий;
Работа с кадровыми агентствами;
Формирование и развитие корпоративной культуры, повышение уровня лояльности;
Сопровождение процессов кадрового и бухгалтерского документооборота;
Участие в решении трудовых споров;
Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных документов по кадровым вопросам;
Формирование штатного расписания и его актуализация, а также структуры компании.
Ведение учета рабочего времени работников (табель учета использования рабочего времени, графики работы);
КДП (прием, увольнение сотрудников, разработка должностных инструкций, ЛКНА и т.д.);
Аудит состояния кадровой документации, мониторинг изменений законодательства, взаимодействие и разъяснительная работа со всеми работниками Компании в рамках своих функциональных обязанностей;
Организация корпоративных мероприятий и тренингов;

Требования к работнику:

Высшее образование (управление персоналом, юридическое, экономическое);
Знание, умение применять знания по трудовому законодательству;
Культура составления документов (контент, оформление);
Умение проводить все виды собеседований (структурированное, ситуационное, проективное, стрессовое);
Грамотная устная и письменная речь;
Умение структурировать информацию;
Умение работать в режиме многозадачности
Высокие коммуникативные навыки;
Личные качества: активность, системность, ответственность, самостоятельность, аналитический склад ума.
Опыт работы с MS Office, 1С Документооборот
Опыт работы не менее 6 лет