Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Интернет-маркетолог/Digital-маркетолог/Middle маркетолог

Вакансия № 28821331 от компании ООО КонсалтПро на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО КонсалтПро.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 100000 до 150000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28821331 добавлено в базу данных: Четверг, 27 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 28821331:

Прочитано соискателями - 37 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО КонсалтПро":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Создавать стратегии: исследовать рынки, клиентов, CJM, выбирать каналы продвижения и искать точки роста.
  • Общаться с клиентами: планирование работ и еженедельные апдейты.
  • Разрабатывать сайты: прототипы, тексты и смыслы для высокой конверсии сайтов, лендингов, квизов, чат-ботов и рекламных креативов.
  • Отвечать за выполнение клиентских KPI, включая работу всей команды: разрабатывать гипотезы, формулировать задачи и координировать дизайнера, копирайтера и SEO-специалиста. Мы работаем все вместе в горизонтальной системе, в спринтах.
  • Лично управлять контекстной и таргетированной рекламой: собирать отчётность по проектам, детальные метрики, звонки и переписки отделов продаж/колл-центров клиента для поиска точек роста.

Требования к работнику:

  • Знакомы с классическом маркетингом: либо классическое образование, либо читали Траута, Котлера.
  • Более года координировали людей или управляли коллективом/подрядчиками в Digital-командах от 3 человек: ставили задачи, принимали результаты.
  • Сами работали руками в контекстной и таргетированной рекламе: делали крутые результаты в бюджетах от 300 000 RUB в месяц. Для разных сфер, и можете показать эти кейсы.
  • Давно работаете с таблицами, аналитикой: знаете Метрику, Analytics, много работали в GDocs, знакомы с Roistat или аналогами.
  • Достигали сильных результатов лично, либо в команде: в лидогенерации в SMM в сотни ежемесячных обращений, в разработке сайтов и дизайне с конверсией от 5%, в выведении сайтов в ТОП-3, в управлении таргетом/медийкой, приносящими сотни/тысячи лидов.

Условия труда:

  • Осознанная удаленка, «плавающее» утро - начало работы в удобное время до 11:00, фулл тайм загруженность, ЗП от 80 до 140 на старте. По итогам собеседования.
  • Рост з/п в год 20%+. Возможность вырасти до руководителя группы маркетинга, проектного директора
  • Испытательный срок 3 месяца
  • Весёлые, интересные проекты с сильным продуктом, большим кредитом доверия к нами простором для экспериментов. У нас классные клиенты, которые добились успеха в своей нише без особого маркетинга, который нам и предстоит построить, чтобы они продолжали расти.
  • Продуктивная и осознанная команда коллег. У нас легкая, фановая атмосфера доверия в коллективе и люди вокруг, которые смотрят в ту же сторону, что ивы.
  • Система наставничества, у каждого есть свой ментор. Более опытные ребята помогают определиться с тем, куда хочется расти в профессиональном плане, делятся опытом. Вместе разбирают на ретро-сессиях рабочие моменты, проблемы (если есть на это запрос), обсуждают развитие и вообще всё, что влияет на ведение проектов и ментальное состояние.
  • Прозрачный рост. У нас есть командные и личные планы развития. Например, наш MDP состоит 8 разделов и более чем 100 пунктов (это примерно 600 часов обучения). А ещё есть понятная система грейдов, где расписано, какие компетенции и опыт нужно иметь для повышения и как это привязано к деньгам. Перспективы роста карьеры/зарплаты понятны и прозрачны с первого дня работы.
  • Невероятный опыт и драйв. Работая у нас, можно за относительно короткое время пройти маркетинговое «испытание огнём»: научиться делать работающие стратегии и выводить на рынок новые услуги!

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?