Менеджер отдела персонала

Вакансия № 28828522 от компании Пепеляев Групп на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Пепеляев Групп.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, 3-я Тверская-Ямская улица, 39с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28828522 добавлено в базу данных: Воскресенье, 19 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 28828522:

Прочитано соискателями - 27 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Пепеляев Групп":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

«Пепеляев Групп» - ведущая российская юридическая компания, предоставляющая полный спектр правовых услуг во всех регионах России, странах СНГ и за рубежом. Более 160 юристов в Москве, Санкт-Петербурге, Красноярске, Южно-Сахалинске, Владивостоке, Нижнекамске, Дубае, Пекине и Шанхае обеспечивают правовую поддержку более чем 1500 компаний, занятых в разных отраслях экономики

Мы - команда с высоким уровнем корпоративной культуры, заботой о каждом сотруднике, экологичным общением.

Что Вы получите, став сотрудником Пепеляев Групп?

Опыт работы, в том числе с крупнейшими российскими и международными клиентами;
Профессиональный и карьерный рост;
Обучение и развитие внутри компании, тренинги, семинары;
Команду единомышленников, взаимопомощь и поддержку коллег;
Современный офис в центре Москвы - ст. м. Маяковская, Белорусская (5 минут пешком от метро);
Социальный пакет;
Достойную оплату, с прозрачной системой премирования;
Медицинское страхование (включая стоматологию и полис выезжающих за рубеж);
График работы 5/2;
Гибридный режим - можно два дня работать из дома.

Что предстоит делать:

Развитие и поддержание внутренних каналов коммуникации в компании (социальные сети, внутренний портал, электронная почта и пр. в зависимости от характера и контекста различных коммуникаций);
Организация корпоративных мероприятий, а также внутренних мероприятий, в том числе по повышению мотивации и лояльности сотрудников, формирование и поддержание системы обратной связи от сотрудников;
Сотрудничество с ВУЗами, ведение стажерской программы;
Участие в проектах по организации подбора, адаптации и развития персонала.

Что мы ждем от успешного кандидата:

Опыт работы в сфере HR от 1 года;
Опыт создания и поддержания внутренних коммуникаций в компании, опыт проведения корпоративных и деловых мероприятий;
Владение английским языком будет преимуществом;
Владение ПК на уровне продвинутого пользователя (весь пакет MS Office, Internet, Outlook, Excel, Adobe Acrobat);
Развитые коммуникативные навыки;
Высокий уровень эмпатии;
Грамотная устная и письменная речь;
Креативное мышление;
Умение принимать решения в условиях ограниченного времени, стрессоустойчивость;
Умение работать как самостоятельно, так и в команде;
Готовность работать с разными задачами одновременно.