Рекрутер
Вакансия № 28834318 от компании Digital Reputation на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Digital Reputation.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 70000 руб..
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Калашный переулок, 12с2.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 28834318 добавлено в базу данных: Суббота, 18 января 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 28834318:
Прочитано соискателями - 53 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Digital Reputation":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Привет!
Я Инга, руководитель найма в Digital Reputation.
Сейчас я ищу себе в команду рекрутера, которому интересно развиваться в направлении найма, узнавать новые техники подбора, прокачивать скилл коммуникации с кандидатами и интенсивно работать.
Готова обучать и делиться экспертизой. В HR-отделе нас будет двое.
О нас: Digital Reputation уже 11 лет - один из ведущих разработчиков решении? для информационнои? безопасности и предотвращения информационных атак, а также выстраивания и защиты цифрового профиля в Google и Яндекс.
Мы быстро растем, объем и фронт работ увеличиваются регулярно, поэтому в команду нашего HR-отдела нужен увлеченный рекрутер, специализирующийся на Digital и IT вакансиях.
Задачи:
- Грамотный и детальный бриф заказчика и составление портрета кандидата
- Ресеч резюме на различных ресурсах: HeadHunter, Linkedin, социальные сети и пр. (чем больше у тебя идей для поиска – тем лучше!)
- Проведение телефонных и онлайн-интервью - благодаря твоей экспертности с нами будут работать лучшие
- Анализ воронки и эффективности подбора - цифры это важно
- Ведение коммуникации с кандидатами и руководителями на всех этапах подбора
- Формирование позитивного имиджа компании как работодателя при общении с кандидатами, своевременная обратная связь кандидатам после каждого этапа отбора
- Организация проведения собеседований
- Составление и согласование job-offer, сбор рекомендаций по финальным кандидатам
- Онбординг и адаптация кандидатов
Требования к работнику:
-
Опыт работы в области подбора персонала в digital или IT-компании — от 6 месяцев
-
Умение работать в CRM-системах для рекрутинга и в Excel
-
Ты видишь свою карьеру в направлении найма и готов поделиться крутыми результатами
-
Владение основными инструментами, методами и источниками поиска, желателен опыт executive search
-
Безупречный письменный русский язык: без канцеляризма и речевых штампов
-
Структурность - твоё второе имя
-
Ты умеешь быстро находить нужную информацию и не теряться в асапных задачах
-
Ты фанат табличек, списков и систематизации и готов к интенсивному темпу работы
Условия труда:
-
Работа в быстрорастущеи? компании, безграничные возможности для развития
-
Расширенный пакет ДМС
-
Уютный и красивый офис в центре Москвы, 10 мин от метро Арбатская - формат работы полностью в офисе
-
Свежие фрукты на собственной кухне каждое утро
-
Своя команда разработки внутренних инструментов и автоматизации для удобства работы
-
Оплата курсов обучения сотрудников
-
Высокая зарплата по ТК и программа полугодовых премии? (в дополнение к зарплате)
-
Мы аккредитованы в Минцифры как поставщики российского ПО с 2020-го года
В сопроводительном письме напиши, почему тебе нравится работать именно в найме, с какими вакансиями работал(а) и буду рада пообщаться подробнее :)
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):