Менеджер по подбору персонала (строительство)

Вакансия № 28922662 от компании ООО АРС на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО АРС.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 100000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Маршала Рыбалко, 2к8.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28922662 добавлено в базу данных: Воскресенье, 26 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 28922662:

Прочитано соискателями - 10 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО АРС":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ARC - реализует проекты по внутренней отделке коммерческой недвижимости премиум класса и ЖК бизнес-класса. Fit-out проекты разной сложности, от проектирования до расстановки мебели. Наша Компания способна обеспечить инженерную инфраструктуру зданий, а также выполнить весь комплекс строительных работ «под ключ».

Ключевые компоненты нашей работы - культура работы в команде, уважение к клиенту и проекту, высокое качество и ответственность за результат.

Ваши функции

Подбор персонала строительной отрасли (Инженерно-технический персонал и офисный персонал и т.д.), как основная деятельность;
Активный подбор, работа с откликами кандидатов на вакансии компании;
Первичное телефонное интервью, информирование о характере и условиях работы;
Оценка кандидата на соответствие заявленным требованиям;
Проведение очных и скайп-собеседований;
Регулярное взаимодействие с внутренними заказчика, организация финальных интервью;
Первичная адаптация и контроль прохождения испытательного срока;
Участие в развитии корпоративной культуры компании и HR бренде;

Наши ожидания:

Высшее образование (Управление персоналом/Психология, как преимущество);
Опыт работы в точечном подборе персонала от 3х лет и обязателен опыт в сфере строительства (понимание и интерес к этой сфере);
Опыт одновременного ведения нескольких разноплановых вакансий;
Владение инструментами и техниками проведения интервью и оценки кандидатов;
Грамотная устная и письменная речь;
Готовность работать с большим объемом информации;
Обучаемость, ответственность, исполнительность, хорошие коммуникативные навыки, мотивация на достижение результата.

Мы предлагаем: