HR-специалист (удаленно)

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 150000 до 500000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28930670 добавлено в базу данных: Среда, 19 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ИП Савченкова Вера Константиновна":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Приветствую тебя соискатель ,нам нужны лучшие из лучших.Кто готов зарабатывать много и расти повышая свой уровень жизни кратно ежегодно!

Поэтому если вы привыкли делать работу спустя рукава - нам с вами не по пути.Нам нужны те кто умеют грамотно и быстро исполнять задачи,быть душой компании и получать за это ДОСТОЙНОЕ вознаграждение.

Обязанности работника:

• - управление подбором, адаптацией и удержанием персонала;
  - автоматизация процессов найма и ведения отчётности;
  - управление кадровым составом и кадровым блоком;
  - разработка схем мотивации и разработка плана по удержанию персонала;
  - проведение собеседований с ключевыми кандидатами;
  - умение выявить ключевые компетенции кандидата и оценить его потенциал;
  - курирование направления и постановка задач сотруднику КДП;
  - выявление потенциала работающих сотрудников;
  - информирование руководителей о зонах роста сотрудников, несоответствии занимаемой должности;
  -подбор разного вида и класса персонала
  - организация и проведение внешних проверок Блока Кадры (Органы правопорядка, скрытый кандидат, и т.д.);
  - участие совместно с руководителями структурных подразделений в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения и увольнения сотрудников;;
  - участие в разрешении конфликтов, трудовых споров;
  - поддержание системы коммуникаций между подразделениями компании;

Требования к работнику:

• - успешный опыт применения различных практик по оптимизации и изменению процессов, повышения уровня компетентности персонала;
  - гибкость, открытость к изменениям, фокус на постоянное совершенствование;
  - способность оперативно работать с большим объемом информации;
  - ориентация на достижение результата;
  - системный подход к выполнению задач;
  - владение digital-инструментами,навыки автоматизации процесса подбора и адаптации;
  - высокий уровень самоорганизации и ответственности;
• Опыт хантинга - обязательно
• Опыт продаж и грамотной коммуникации(ОБЯЗАТЕЛЕН)
• Самостоятельность, организованность, инициативность
• Ты имеешь опыт работы HR-менеджером от 3 лет, опыт в подборе линейного персонала и ТОПов;
• Ты точно знаешь, как создать благоприятную атмосферу в рабочем коллективе, и умеешь внедрять и развивать корпоративную культуру компании;
• Ты имеешь опыт в адаптации персонала, развития профессионального и личностного роста сотрудников;
• Тебе интересны все задачи HR-блоков, и ты ищешь возможности карьерного роста.

Условия труда:

• Мы предлагаем заработную плату от 200 000 (Оклад + KPI ) ,но лично я хочу чтобы вы зарабатывали не меньше 400
• Удаленная работа
• Мудрый генеральный директор
• Возможность дорасти до дохода 1-2 млн рублей в месяц (один из таких сотрудников D4 заработал 2 млн за август)
• Самое главное что мы предоставляем это равноценный обмен вашего опыта и времени на деньги и рост,в отличии от наших конкурентов,которые обесценивают персонал

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):