Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Руководитель отдела продаж

Вакансия № 28941103 от компании DARUMA на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании DARUMA.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: до 350000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28941103 добавлено в базу данных: Четверг, 27 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 28941103:

Прочитано соискателями - 10 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "DARUMA":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет! Мы в поиске руководителя отдела продаж B2B в Daruma.

Daruma - это проект, который работает с клиентами по всему миру и решает HR вопросы разного уровня. У нас 4 направления, но конкретно сейчас ищем в IT&Digital кадровое агентство. Цель менеджеров по продажам – находить потенциальных клиентов, которым требуются IT специалисты, и продавать наши услуги подбора IT персонала. Цель руководителя отдела продаж - строить отдел, процессы в нем, выполнять финансовый план и KPI.

Подробнее о задачах РОПа:

  • Набирать и обучать сотрудников

  • Формировать и контролировать выполнение личных планов продаж

  • Слушать звонки/встречи и улучшать их качество

  • Отслеживать метрики продаж и проводить аналитику

  • Разрабатывать и проводить мероприятия, направленные на повышение сейлз-компетенций

  • Следить за ведением CRM-системы и соблюдение регламентов

  • Выстраивать нехватающие бизнес-процессы

  • Внедрять IT-инструменты для оптимизации процессов продаж

  • Решать сложные кейсы с клиентами

Цели:

  • Выполнять план продаж

  • Повысить конверсию из контакта в продажу

  • Улучшить качество клиентского сервиса


Что делают сами менеджеры:

  • Ищут вакансии в it у компаний на работных сайтах и социальных сетях
  • Находят контакты лиц принимающих решение
  • Пишут и звонят клиентам, предлагая наши услуги
  • Назначают и координируют встречи с клиентом, иногда совместно с командой рекрутинга для консультации
  • Следят за сроками подписания договоров с клиентом (сами договоры составляет менеджер по документообороту)

Что нам важно в кандидате?

  • Опыт управления отделом продаж в b2b с холодными продажами от 1 года

  • Опыт построения отдела продаж и формирования бизнес-процессов

  • Умение работать в высоких темпах

  • Умение анализировать данные и принимать решения на их основе

  • Желание работать с ИТ, специфике полностью учим

  • Навыки быстрого самообучения, гибкость, четкость, структурность

  • Умение отстаивать свою точку зрения

  • Четкая мотивация на результат и деньги

  • Развитые навыки коммуникации (устной и письменной)

Будет плюсом знание английского языка.

Почему мы?

  • У нас можно работать удаленно, в том числе из другой страны, в поясе +-2ч от Москвы

  • Мы быстро растем, и у нас регулярно появляются новые продукты и направления, поэтому будет возможность в будущем возглавить другие отделы продаж и остаться -1 от фаундеров в крупной компании

  • Зарплата на уровне рынка плюс прогрессирующий бонус, нет потолка

  • Узнаваемость CEO на рынке более 15 лет

  • Команда профессионалов в отделе рекрутинга, которая хорошо конвертирует привлеченных клиентов

  • Оплачиваемые отпуск и больничный, 5 дополнительных day off в год

  • Регулярное внутреннее обучение it специфике от экспертов рынка

А еще:

  • Адекватные руководители - позиция подразумевает -1 от фаундеров

  • Поддержка на этапе всего онбординга и отсутствие микроменеджмента после

  • График работы 5/2 (выходные сб-вск) 10-19 или 11-20, гибко

  • Оформление самозанятым/ИП

  • Отсутствие переработок, дополнительное время может понадобиться только на погружение в проект

  • Подарки от компании на День Рождения, регулярные 1-1

Про деньги:

  • Оклад 80 000 - 120 000 рублей на руки по результатам собеседования
  • Прогрессирующий % от продаж команды
  • Бонус kpi по выполнению проработанных контактов, лидов и успешно реализованных сделок
  • Суммарный доход примерно 200 000 - 350 000 рублей, потолка нет

Этапы интервью:

  • Встреча с рекрутером - до 30 минут
  • Встреча с фаундерами и куратором - до 60 минут


Укажите, пожалуйста, в сопроводительном письме сколько менеджеров по холодным продажам в вашем подчинении и почему вы считаете, что подходите на данную вакансию :)

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) DARUMA

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?