Руководитель отдела по работе с персоналом

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28986044 добавлено в базу данных: Понедельник, 27 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Трубная Металлургическая Компания":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Организация ведения полного цикла вакансии (от заявки до выхода кандидата на работу);

• Определять потребность в трудовых ресурсах совместно с руководителями структурных подразделений компании;

• Координировать процесс подбора (снятие заявки, создание потока, выбор эффективных инструментов и источников, взаимодействие с рекламным агентствами);

• Анализировать рынок труда;

• Организация поиска кандидатов на вакансии различного уровня сложности (линейный персонал, специалисты, менеджеры, руководящие должности);

• Осуществлять сопровождение кандидата по всем этапам: от собеседования до момента выхода на работу;

• Проводить личные интервью и групповые форматы — оценка кандидата на совпадение личных качеств с ценностями компании;

• Осуществлять взаимодействие с руководителями отделов (по вакансиям, кандидатам, интервью, офертам, приему и адаптации персонала);

• Осуществлять ведение кадрового делопроизводства в офисе г.Москва, обособленных подразделениях;

• Осуществлять ведение кадрового делопроизводства ОП в условиях вахтового метода работы, районных коэффициентов и надбавок в районах Крайнего Севера;
• Проводить ознакомление работников с кадровыми документами, локально-нормативными актами;
• Осуществлять ведение табеля учета рабочего времени, составление графиков сменности, составление графика отпусков и контроль его соблюдения;
• Вести учет больничных листов;
• Осуществлять консультирование работников в части трудового законодательства и локальных нормативных актов, действующих в Компании;
• Формировать внутреннюю отчетность по персоналу;
• Осуществлять организацию и нормирование трудовой деятельности, подготовку и внедрение мер стимулирования работников компании;
• Организовывать разработку должностных инструкций;
• Осуществлять работу в программе 1С 8.3. ЗУП.

Требования к работнику:

• Имеете высшее профессиональное образование по направлению деятельности (повышение квалификации в области «Управление персоналом»);

• Имеете опыт работы в области подбора, адаптации и обучения персонала;

• Знаете техники проведения интервью;

• Понимаете и используете инструменты отбора кандидатов;

• Знаете законодательства по трудовой деятельности в Российской Федерации

• Имеете опыт работы с вахтовым методом работы, районных коэффициентов и надбавок в районах Крайнего Севера ;
• Являетесь опытным пользователь программы 1С 8.3 ЗУП;
• Обладаете следующими личными качествами: ответственность, внимательность, доброжелательность, умение работать в условиях многозадачности.

Условия труда:

• Работа в стабильной компании;

• Официальное трудоустройство;
• Социальный пакет: ДМС, путевки в оздоровительные учреждения;
• Обучение в Корпоративном университете компании, повышение квалификации;
• Участие в научно-практической конференции, форумах и других профессиональных соревнованиях

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Металлургия, металлообработка; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):