Директор по персоналу в единственном лице

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 100000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28995774 добавлено в базу данных: Четверг, 13 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Selsup":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы предлагаем:

• Большой и амбициозный уровень ответственности. Мы предлагаем тебе управлять полным циклом найма и обучения персонала внутри компании, а твоя позиция предполагает определенную власть, статус и свободу действий.
• Деньги. Конкурентная вилка за понятный, измеримый результат. Зависит исключительно от выполнения KPI и роста компании.
• Окладная часть составляет 40 000р, все остальное - премии и бонусы. Минимальный совокупный доход на испытательный срок - 70 000 рублей.
• Выплаты без задержек 2 раза в месяц.
• График работы – 5/2 с 9 до 18 часов по Мск времени.Совмещение не рассматривается.
• Полностью удаленная работа. Не нужно ездить в офис, соблюдать дресс-код, тратить деньги и время на проезд.
• Оформление по ТК РФ. Официальное оформление и заработная плата.
• Оплачиваемый отпуск (28 календарных дней)
• Карьерный рост (профессиональный и финансовый).
• Молодой, дружный коллектив, средний возраст сотрудников - 26 лет.
• Отсрочка от службы в ВС (для военнообязанных), IT-ипотека. Компания входит в Реестр аккредитованных IT-организаций Минцифры.
• Продвинутая система мотивации - возможность влиять на свой доход.
• Возможность самореализации. Любая инициатива приветствуется.

Наши пожелания к кандидату:

• Опыт работы по подбору персонала (в том числе холодный поиск) – не менее 3 лет.
• Лидерские качества, способность убеждать, вести за собой.
• Опыт разработки тренингов, хорошие методические навыки.
• Умение работать в режиме многозадачности, энергичность.
• Навыки формирования команды и работы в команде.
• Нацеленность на результат.

Что нужно делать:

• подбор, обучение и адаптация персонала
• цель - формирование отдела продаж 70 человек

Процедура отбора:

1. Все резюме рассматриваются только из гугл-таблицы - https://forms.gle/Bg5huwHA9PfAW7RV7

2. Телефонное интервью

3. Тестовое задание

Если Вы прошли все этапы, мы берем Вас на работу. Официально по ТК с первого дня.

Подходящие должности: HR менеджер, менеджер по подбору персонала, бизнес тренер, специалист по подбору персонала, руководитель отдела по персоналу, HR business partner, директор по кадрам, начальник отдела кадров, HR руководитель, директор по работу с персоналом.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):