Директор по персоналу в единственном лице
Вакансия № 28995774 от компании Selsup на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Selsup.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: удаленная работа.
Зарплата: от 100000 руб..
Место работы (точный адрес): Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 28995774 добавлено в базу данных: Четверг, 13 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 28995774:
Прочитано соискателями - 9 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Selsup":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Мы предлагаем:
- Большой и амбициозный уровень ответственности. Мы предлагаем тебе управлять полным циклом найма и обучения персонала внутри компании, а твоя позиция предполагает определенную власть, статус и свободу действий.
- Деньги. Конкурентная вилка за понятный, измеримый результат. Зависит исключительно от выполнения KPI и роста компании.
- Окладная часть составляет 40 000р, все остальное - премии и бонусы. Минимальный совокупный доход на испытательный срок - 70 000 рублей.
- Выплаты без задержек 2 раза в месяц.
- График работы – 5/2 с 9 до 18 часов по Мск времени.Совмещение не рассматривается.
- Полностью удаленная работа. Не нужно ездить в офис, соблюдать дресс-код, тратить деньги и время на проезд.
- Оформление по ТК РФ. Официальное оформление и заработная плата.
- Оплачиваемый отпуск (28 календарных дней)
- Карьерный рост (профессиональный и финансовый).
- Молодой, дружный коллектив, средний возраст сотрудников - 26 лет.
- Отсрочка от службы в ВС (для военнообязанных), IT-ипотека. Компания входит в Реестр аккредитованных IT-организаций Минцифры.
- Продвинутая система мотивации - возможность влиять на свой доход.
- Возможность самореализации. Любая инициатива приветствуется.
Наши пожелания к кандидату:
- Опыт работы по подбору персонала (в том числе холодный поиск) – не менее 3 лет.
- Лидерские качества, способность убеждать, вести за собой.
- Опыт разработки тренингов, хорошие методические навыки.
- Умение работать в режиме многозадачности, энергичность.
- Навыки формирования команды и работы в команде.
- Нацеленность на результат.
Что нужно делать:
- подбор, обучение и адаптация персонала
- цель - формирование отдела продаж 70 человек
Процедура отбора:
1. Все резюме рассматриваются только из гугл-таблицы - https://forms.gle/Bg5huwHA9PfAW7RV7
2. Телефонное интервью
3. Тестовое задание
Если Вы прошли все этапы, мы берем Вас на работу. Официально по ТК с первого дня.
Подходящие должности: HR менеджер, менеджер по подбору персонала, бизнес тренер, специалист по подбору персонала, руководитель отдела по персоналу, HR business partner, директор по кадрам, начальник отдела кадров, HR руководитель, директор по работу с персоналом.
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):