DevRel-менеджер

Вакансия № 29015100 от компании ПАО «МТС», Digital на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПАО «МТС», Digital.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, проспект Андропова, 18к9.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29015100 добавлено в базу данных: Суббота, 15 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 29015100:

Прочитано соискателями - 13 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ПАО «МТС», Digital":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

МТС Digital – сердце цифровой экосистемы МТС. 12 гильдий инженеров, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных. Финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения, облачные сервисы. Каждый день мы работаем над тем, чтобы вывести мобильную и веб-разработку на новый уровень, благодаря сплоченным продуктовым командам и agile методологиям.

Чем предстоит заниматься:

вести проекты по развитию ИТ-бренда МТС: создание и реализация плана участия во внешних ИТ-конференциях;
организовывать собственные ИТ-мероприятия (митапы, хакатоны, отраслевые конференции, неформальные встречи и пр.);
исследовать рынок: мониторить конкурентов, искать интересные решения и подрядчиков, участвовать в различных внешних devrel-активностях;
поддерживать и развивать внутренних проф. сообщества (гильдии) сейчас есть 17 направлений;
развивать инженерную культуру: помогать СТО и топ-менеджменту в создании единых принципов, подходов в работе, традиций и поводов;
планомерно работать по развитию внутренних ИТ-лидеров компании — амбассадоров бренда.

Что мы ждем от кандидата:

опыт DevRel’а более 3х лет и крутое портфолио проектов;
не боитесь менять и меняться: нужно много выстраивать процессов, уметь обосновывать свои идеи, искать ресурсы и решения;
опыт создания комьюнити по направлениям разработки;
умение организовывать мероприятия.

Что мы предлагаем:

программу ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни.
корпоративную мобильную связь и интернет для сотрудников, а для близких - на выгодных условиях;
очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой;
пространство для неформального общения: творческие программы, интеллектуальные игры и турниры.
материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты.