Менеджер по обучению и адаптацию, построению внутренних коммуникаций

Вакансия № 29022343 от компании Чизберри на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Чизберри.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Пресненская набережная, 8с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29022343 добавлено в базу данных: Четверг, 20 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 29022343:

Прочитано соискателями - 163 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Чизберри":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

CHEESEBERRY® – Крупнейший производитель замороженных десертов на территории России. Эксперт в области продукции для настроения, здоровья и энергии!

Сегодня CHEESEBERRY® – это 4 современных предприятия и успешная команда из 600 человек, 4000 тонн продукции в год или 10 000 000 единиц готовой продукции!!!

Это более 40 видов чизкейков и тортов, 10 видов печенья C O O K I E S, а также мягкие сыры и творожные кремы.

Продукция компании CHEESEBERRY® сертифицирована по международной схеме FSSC 22000, а также соответствует всем требованиям стандарта Halal, что говорит о наивысшей безопасности и качестве, а также позволяет продавать наш товар в страны Восточной Азии.

2017 году CHEESEBERRY® приготовила самый большой чизкейк в мире, весом 4 тонны 240 кг и попавшая в книгу рекордов Гиннесса. И этот рекорд – до сих пор за нами.

Обязанности работника:

Организация и участие в проекте по созданию корпоративного университета в компании.
Разработка программы онбординга включая. Собственноручное создание Welcome-book \ pack, включая поиск поставщиков, размещение заказов и пр.
Курирование процесса адаптации новых сотрудников, успешного прохождения испытательного срока, контроль качества адаптации, оценка обучения, статистика по жизненному циклу работников в компании.
Управление календарем испытательных сроков сотрудников;
Проведение обзорных встреч в период испытательного срока, с целью получения обратной связи, как от новых сотрудников, так и от руководителей подразделений.
Проведение Welcome-тренингов для новых сотрудников, тренингов по наставничеству, создание кросс-функциональных команд и управление командами по проектам.
Разработка плана программы адаптации и обучения сотрудников всех должностей в компании.
Создание методологии программы адаптации и обучения.
Разработка материалов для программы обучения и адаптации.
Разработка программ по наставничеству, баддингу, менторству, коучингу.
Разработка индивидуальных планов развития (ИПР) работников и дорожной карты развития внутри компании.
Участие в создании корпоративной культуры в компании (идеология, философия, легенда, история, символика). Популяризация миссии и ценностей компании.
Разработка/актуализация корпоративных стандартов и инструкций.
Создание и поддержание корпоративной идентичности визуального образа компании.
Выстраивание корпоративной культуры и коммуникаций в компании: Организационные структуры, телефонный справочник, списки руководителей и совещаний, карточки сотрудников в Outlook.
Организация и участие в корпоративных мероприятиях, обеспечение корпоративной продукцией и подарками.
Разработка и реализация корпоративных проектов/программ (профессиональные праздники, юбиляры компании, пр).
Организация неформальных мероприятий