Менеджер по работе с маркетплейсами (Wildberries)

Вакансия № 29022943 от компании ИП Гришков Виктор Олегович на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Гришков Виктор Олегович.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: частичная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 30000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29022943 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 29022943:

Прочитано соискателями - 16 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ИП Гришков Виктор Олегович":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет!

В свою команду мы ищем активного и целеустремленного менеджера, замотивированного на увеличение продаж на маркетплейсах Wildberries/OZON. Если у Вас уже есть успешные кейсы работы на маркетплейсах, пишите, мы вышлем Вам анкету!

Что предстоит делать:

- Сопровождение площадки, а именно: анализ продаж, ценообразование, расчёт акций, анализ конкурентов, продвижение товара;

- Анализ динамики продаж (тест гипотез, их анализ и дальнейшее применение, отслеживание конкурентов, поиск решений на основе анализа);

- Работа с карточками товара, сбор и аналитика данных из личного кабинета маркетплейса;

- Построение плана продаж по своим товарам и контроль выполнения поставленного плана.

Что у тебя должно быть?

- Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;

- Высокий уровень обучаемости и аналитический склад ума;

- Знание личных кабинетов (создание и редактирование карточек, работа с аналитическими отчётами, настройка рекламы, Seo—оптимизация карточек);

- Опыт работы с сервисами аналитики MPStats.

Что получишь?

- Достойную и своевременную оплату труда (условия обсуждаются индивидуально на собеседовании);

- Лояльное руководство, которое ценит своих сотрудников;

- Возможность максимально раскрыть свой потенциал, мы ценим инициативу и прислушиваемся к свежим идеям каждого сотрудника, а также предоставляем ресурсы для новых экспериментов.