Проджект менеджер / Менеджер IT-проектов

Вакансия № 29049910 от компании RECURSME на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании RECURSME.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 200000 до 220000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 29049910 добавлено в базу данных: Пятница, 21 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 29049910:

Прочитано соискателями - 16 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "RECURSME":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Ищем человека, который будет представлять компанию в рамках общения с банками и крупными интеграторами, поддерживать существующий процесс взаимодействия по задачам.

Коротко о команде и продукте

GOSOBLAKO — облачный финтех, продукт в помощь представителям малого и среднего бизнеса (МСБ) в получении нетипичных услуг банка в части государственных закупок. Основная ценность — дистанционность и скорость предоставления услуг, бережное отношение к сотрудникам, партнерам и клиентам; деньги — не любой ценой. Миссия — стать финансовой платформой ТОП-1 для участников государственных закупок. Ближайшая цель — подключение всех топ-10 банков к платформе и расширение партнерской сети до 1500 участников.

Занимаем 10% рынка экспресс-гарантий, входим в ТОП-5 сервисов для участников государственных закупок.

Ближайшие цели, с которыми можете помочь

Развитие проекта «Интеграционные банки» и старт нового «Клиентский кабинет» — инициация, планирование, оценка, полное сопровождение, поставка на прод в согласованные с бизнесом сроки.
Изменение процесса службы ТП, введение регламентов и KPI, при наличии у Вас подобного опыта.

Эта работа подходит Вам, если хочется

работать в интересном финтех-проекте с тесным контактом с крупным банком;
свободы действий;
работать с понятным и простым процессом разработки;
получать ежегодный бонус при достижении целей команды;
отсутствия бюрократии, быстрого принятия решений;
работать в аккредитованной IT-компании (для ипотеки);
работать в профессиональной заряженной команде с понимающим, эмпатичным руководителем;
работать в команде, где принято проявлять инициативу и прислушиваться к предложениям, помогать и поддерживать друг друга;
работать в компании, где приняты: порядочность по отношению к клиентам, партнерам и сотрудникам, честность, открытость, командность, лояльность, лидерство, взаимное уважение, обновление и улучшение.

Траектория роста

Возможность вырасти в руководителя проектного офиса.

За какой результат предстоит отвечать

Запуск проекта «Клиентский кабинет» в согласованный срок.
Своевременное планирование спринтов и их закрытие в согласованные с бизнесом сроки.
Удовлетворенность бизнеса и команды.

Обязанности и задачи

дорабатывать и поддерживать веб-сервис;
проводить первичный анализ требований бизнеса;
формировать бэклог задач, приоритизировать, планировать выполнение;
собирать релизы, планировать при необходимости команду по дням;
поставлять на прод релизы и проекты в согласованный срок;
управлять командой проекта, организовывать процесс продуктивной работы и коммуникации между участниками: разработчики, аналитики, тестировщики;
выявлять потребности пользователей и формировать продуктовые решения;
подбирать нужный язык общения с тремя разными ролями: Банк, Бизнес, команда. (Нужный язык — это язык, который приводит к эффективному закрытию задач. Эффективное закрытие — это исполнение задачи ранее заявленными ресурсами и поставка на прод в требуемый момент.)
самостоятельно предлагать как бизнес улучшения, так и связанные с техническим долгом компании;
вести и конспектировать встречи;
развивать чувство прекрасного к составлению обычных и скучных Excel-табличек;
оценивать возможные риски, не молчать о них, а сразу эскалировать;
работать в JIRA (с задачами), в Сonfluence (с документацией).

Необходимые навыки

SCRUM Фреймворк — артефакты, метрики, ритуалы и роли (создавать, поддерживать, улучшать метрики).
Эффективная коммуникация и работа с IT-командой до 15 человек.
Базовые знания SQL для работы в BI (META).
Базовое понимание архитектуры web-приложений (front, back, базы данных, микро-сервисы).
Самопрезентация.
Работа с API-запросами (Postman).
BPMN (понимать, рисовать).

Условия работы

Удаленка
График с 10:00 до 19:00 по мск
Официальное оформление по ТК
Испытательный срок — 3 месяца

Условия прохождения испытательного срока

понимать, какие банковские продукты настроены в сервисе GOSOBLAKO;
понимать, из каких модулей и микро-сервисов состоит система, как устроен основной БП;
успешно справиться с маленькими задачами, которые будет ставить руководитель (знакомство с бизнес-заказчиком, составление рамки нового проекта, участие в обсуждение в его сути, а также осознавания процесса коммуникации с банком);
получить хорошую оценку от команды.

Этапы отбора