Проджект менеджер / Менеджер IT-проектов
Вакансия № 29049910 от компании RECURSME на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании RECURSME.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: удаленная работа.
Зарплата: от 200000 до 220000 руб..
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 29049910 добавлено в базу данных: Пятница, 21 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 29049910:
Прочитано соискателями - 14 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "RECURSME":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Ищем человека, который будет представлять компанию в рамках общения с банками и крупными интеграторами, поддерживать существующий процесс взаимодействия по задачам.
Коротко о команде и продукте
GOSOBLAKO — облачный финтех, продукт в помощь представителям малого и среднего бизнеса (МСБ) в получении нетипичных услуг банка в части государственных закупок. Основная ценность — дистанционность и скорость предоставления услуг, бережное отношение к сотрудникам, партнерам и клиентам; деньги — не любой ценой. Миссия — стать финансовой платформой ТОП-1 для участников государственных закупок. Ближайшая цель — подключение всех топ-10 банков к платформе и расширение партнерской сети до 1500 участников.
Занимаем 10% рынка экспресс-гарантий, входим в ТОП-5 сервисов для участников государственных закупок.
Ближайшие цели, с которыми можете помочь
- Развитие проекта «Интеграционные банки» и старт нового «Клиентский кабинет» — инициация, планирование, оценка, полное сопровождение, поставка на прод в согласованные с бизнесом сроки.
- Изменение процесса службы ТП, введение регламентов и KPI, при наличии у Вас подобного опыта.
Эта работа подходит Вам, если хочется
- работать в интересном финтех-проекте с тесным контактом с крупным банком;
- свободы действий;
- работать с понятным и простым процессом разработки;
- получать ежегодный бонус при достижении целей команды;
- отсутствия бюрократии, быстрого принятия решений;
- работать в аккредитованной IT-компании (для ипотеки);
- работать в профессиональной заряженной команде с понимающим, эмпатичным руководителем;
- работать в команде, где принято проявлять инициативу и прислушиваться к предложениям, помогать и поддерживать друг друга;
- работать в компании, где приняты: порядочность по отношению к клиентам, партнерам и сотрудникам, честность, открытость, командность, лояльность, лидерство, взаимное уважение, обновление и улучшение.
Траектория роста
Возможность вырасти в руководителя проектного офиса.
За какой результат предстоит отвечать
- Запуск проекта «Клиентский кабинет» в согласованный срок.
- Своевременное планирование спринтов и их закрытие в согласованные с бизнесом сроки.
- Удовлетворенность бизнеса и команды.
Обязанности и задачи
- дорабатывать и поддерживать веб-сервис;
- проводить первичный анализ требований бизнеса;
- формировать бэклог задач, приоритизировать, планировать выполнение;
- собирать релизы, планировать при необходимости команду по дням;
- поставлять на прод релизы и проекты в согласованный срок;
- управлять командой проекта, организовывать процесс продуктивной работы и коммуникации между участниками: разработчики, аналитики, тестировщики;
- выявлять потребности пользователей и формировать продуктовые решения;
- подбирать нужный язык общения с тремя разными ролями: Банк, Бизнес, команда. (Нужный язык — это язык, который приводит к эффективному закрытию задач. Эффективное закрытие — это исполнение задачи ранее заявленными ресурсами и поставка на прод в требуемый момент.)
- самостоятельно предлагать как бизнес улучшения, так и связанные с техническим долгом компании;
- вести и конспектировать встречи;
- развивать чувство прекрасного к составлению обычных и скучных Excel-табличек;
- оценивать возможные риски, не молчать о них, а сразу эскалировать;
- работать в JIRA (с задачами), в Сonfluence (с документацией).
Необходимые навыки
- SCRUM Фреймворк — артефакты, метрики, ритуалы и роли (создавать, поддерживать, улучшать метрики).
- Эффективная коммуникация и работа с IT-командой до 15 человек.
- Базовые знания SQL для работы в BI (META).
- Базовое понимание архитектуры web-приложений (front, back, базы данных, микро-сервисы).
- Самопрезентация.
- Работа с API-запросами (Postman).
- BPMN (понимать, рисовать).
Условия работы
- Удаленка
- График с 10:00 до 19:00 по мск
- Официальное оформление по ТК
- Испытательный срок — 3 месяца
Условия прохождения испытательного срока
- понимать, какие банковские продукты настроены в сервисе GOSOBLAKO;
- понимать, из каких модулей и микро-сервисов состоит система, как устроен основной БП;
- успешно справиться с маленькими задачами, которые будет ставить руководитель (знакомство с бизнес-заказчиком, составление рамки нового проекта, участие в обсуждение в его сути, а также осознавания процесса коммуникации с банком);
- получить хорошую оценку от команды.
Этапы отбора
- Анкета (до 10 минут)
- Диагностика склонностей (до 10 минут)
- Первичное собеседование (до 20 минут)
- Тестовое задание (до часа)
- Финальное собеседование (до часа)
- Диагностика софтов (до часа)
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://recursme.com - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):